アルバイト・パート保健師(保健福祉局保険年金課週2日)

保健師(保健福祉局保険年金課週2日)

1,773円〜1,773円

京都府京都市中京区

（１）9時00分〜16時30分

仕事内容

京都市国保被保険者への保健事業(生活習慣病重症化予防事業、重
複多受診者世帯等訪問指導事業)へ従事。レセプトの確認等により
対象者を選定し、電話や家庭訪問による保健指導を実施。受診勧奨
文書の発送に係る補助的な事務等も実施。
※職務内容の変更は予定しない。(天災その他やむを得ない理由に
より変更が生じる場合を除く。)

求人の特徴

土日休み学歴不問交通費支給経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり

募集内容

職種: 保健師(保健福祉局保険年金課週2日)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2025年1月1日〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
求人に関する特記事項欄参照
就業場所: 京都府京都市中京区
《就業場所に関する特記事項》
保健福祉局生活福祉部保険年金課
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
保健師として、行政(市町村)等において生活習慣病予防事業へ従
事した経験のある方。特に、対象者への訪問指導の経験者を希望す
る。
必要なPCスキル: Excel/Wordの基本操作
必要な免許・資格: 免許・資格名
保健師
必須
試用期間: あり
《期間》
採用日から1箇月間は条件付採用となる
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,773円〜1,773円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,773円〜1,773円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 時間額は、月給÷52時間で計算
月給92,220円には地域手当8,383円が含まれ
る。
賃金形態等: 月給 92,220円〜92,220円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,952円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
21日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜16時30分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週2日〜週2日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
※月～金のうちで曜日相談可
※年末年始

その他の労働条件等

加入保険等: 公務災害補償
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 26010-29502841
受付年月日: 2024年11月12日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 京都西陣公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 市町村の機関
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しないこと。
・バイク通勤不可、自転車通勤可
・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清
算されることがある。
・勤務実績に基づく選考により、連続4回まで、次年度に引き続き
任用される可能性がある。ただし、65歳年度末を超える者につい
てはこの限りではない。
・次年度に引き続き任用される場合、前年度の実績に基づき、給与
が上昇することがある。
・法定労働時間を超えない範囲で兼業可。
・採用は、令和7年1月1日以降。
・採用の日に年次有給休暇を、採用日に応じて付与する。(1月採
用の場合2日。)