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アルバイト・パート
ALSOK介護 株式会社
登録ヘルパー(パート)志木市中宗岡/あさがお志木
1,600円〜2,270円
東武東上線 志木駅
埼玉県志木市中宗岡1-19-51
「訪問介護事業所あさがお志木」
「訪問介護事業所あさがお志木」
交替制(シフト制)
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上
仕事内容
移動手当あり♪直行直帰 週1日のすき間時間から勤務可能なので
育児や介護やプライベートとの両立が可。介護資格あれば未経験・
ブランク可。ALSOKグループの安定企業です。
【仕事】
利用者宅へ訪問し介護や家事支援をするお仕事です。
身体介護(オムツ交換 入浴介助 更衣介助 等)
生活援助(掃除 洗濯 買い物 等)
変更可能な業務範囲:介護全般
育児や介護やプライベートとの両立が可。介護資格あれば未経験・
ブランク可。ALSOKグループの安定企業です。
【仕事】
利用者宅へ訪問し介護や家事支援をするお仕事です。
身体介護(オムツ交換 入浴介助 更衣介助 等)
生活援助(掃除 洗濯 買い物 等)
変更可能な業務範囲:介護全般
事業所からのメッセージ
【メッセージ】
※子育てと両立可
学校行事などでのお休みが取得しやすい環境です。
訪問介護未経験でも可
週2日程度 短い時間の勤務でも可
書類選考なし、最短5日で結果がでます。
幅広い年齢層が活躍しています。
マイカー通勤相談可(地域による)
【その他】
埼玉県版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録
されています。
昇給賞与は会社業績による
福利厚生制度制服貸与あり
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく
書面での労働条件明示で義務つけられています。
※子育てと両立可
学校行事などでのお休みが取得しやすい環境です。
訪問介護未経験でも可
週2日程度 短い時間の勤務でも可
書類選考なし、最短5日で結果がでます。
幅広い年齢層が活躍しています。
マイカー通勤相談可(地域による)
【その他】
埼玉県版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録
されています。
昇給賞与は会社業績による
福利厚生制度制服貸与あり
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく
書面での労働条件明示で義務つけられています。
求人の特徴
学歴不問 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 残業なし 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1103-113270-0
- 事業所名
- アルソックカイゴ カブシキガイシャ
ALSOK介護 株式会社 - 所在地
- 〒330-0856
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
募集内容
- 職種
- 登録ヘルパー(パート)志木市中宗岡/あさがお志木
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒353-0002
埼玉県志木市中宗岡1-19-51
「訪問介護事業所あさがお志木」
東武東上線 志木駅
《就業場所に関する特記事項》
駅より国際興業バス「宗岡小学校」バス停より徒歩7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙 - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
通勤可能な範囲 - 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
介護経験あれば尚可 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者、ヘルパー2級以上
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,600円〜2,270円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,350円〜2,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 介護福祉士手当 140円〜140円処遇改善加算手当 100円〜100円ベースアップ手当 10円〜30円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- その他、条件に応じ移動手当の支給あり
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- なし
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上
《就業時間に関する特記事項》
シフト制※応相談 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週2日以上
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 78歳まで - 勤務延長
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11030-34423641
- 受付年月日
- 2024年11月12日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 大宮公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 【メッセージ】
※子育てと両立可
学校行事などでのお休みが取得しやすい環境です。
訪問介護未経験でも可
週2日程度 短い時間の勤務でも可
書類選考なし、最短5日で結果がでます。
幅広い年齢層が活躍しています。
マイカー通勤相談可(地域による)
【その他】
埼玉県版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録
されています。
昇給賞与は会社業績による
福利厚生制度制服貸与あり
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく
書面での労働条件明示で義務つけられています。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
業務拡大の為の増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒353-0002
埼玉県志木市中宗岡1-19-51
「訪問介護事業所あさがお志木」
東武東上線 志木駅 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証(写し)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参ください - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査 PCによる20分程度の性格検査
- 担当者
- 《課係名、役職名》
在宅本部
《担当者(カタカナ)》
タカクボ
《担当者》
高窪
《電話番号》
0120-933-132
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
役職手当 - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
ウェルカムバック制度
再雇用制度 - 事業所に関する特記事項
- アクセス:JR大宮駅からバスで「中並木」バス停下
車 徒歩5分
会社情報
- 会社名
- ALSOK介護 株式会社
- 所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
- 事業内容
- 介護保険法に基づく介護施設の管理・運営を広く展開する総合福祉
企業です。また保育事業も行っています。 - 従業員数
- 《企業全体》
4,438人
《就業場所》
16人
《うち女性》
16人
《うちパート》
10人 - 設立年
- 平成10年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 綜合警備保障ALSOKグループとして「必要な人に、必要なサー
ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛
される会社を目指しております。定年65歳以降も再雇用あり。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
熊谷敬 - 法人番号
- 3030001000968
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし