正社員飲食店ホール社員/居酒屋/焼肉/ざくろ/やまと

飲食店ホール社員/居酒屋/焼肉/ざくろ/やまと

250,000円〜300,000円

三重県三重郡菰野町

変形労働時間制
（１）13時00分〜22時00分
（２）15時00分〜0時00分
（３）10時00分〜19時00分
又は
10時00分〜0時00分の時間の間の8時間程度

仕事内容

焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を45店
舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗
あります。その店舗での接客業務を担っていただける事を期待しま
す!経験等を考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時
に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃ
んと自信を持ってから次へのステップアップをします。お客様はリ
ピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフは長く働
いてもらえるようにお店の運営に協力してください。主な作業は案
内、配膳、注文受取、片付けなどです。直営店舗を年12店舗ペー
スで出店していきます。変更範囲:店舗業務全般に関わる事がある
。キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマ
ネージャー、商品開発・バイヤーなどの管理職

事業所からのメッセージ

焼肉屋ざくろ、大衆居酒屋やまと、個室ダイニング箱屋などの飲食
店を45店舗運営しております。勤務地は応募者の方と相談をして
1番仕事をしやすい環境を用意します。週に2回は必ず休んでいた
だき無駄な残業などは無くし仕事にちゃんと集中してキャリアアッ
プもプライベートも両立させましょう。2025年には60店舗1
00億円を目指しまずは日本で有名になりましょう!そしてアメリ
カ、世界に挑戦して成功させましょう!仕事を進める中で失敗はも
ちろん付きものですがお客様の満足、再来店はもちろんですが働く
スタッフもここに来て良かったと思われるようなお店、会社を目指
します。今後もたくさんの店舗展開を予定していますが地域に密着
してより良いお店作りをやりがいにしていただくのも良し、更に活
躍の場所を広げてエリアmg、商品開発、教育、SVなどの本部職
にチャレンジしていただくのももちろん大歓迎です。飲食業で色ん
な経験を我が社でしていただける環境も用意できると思います。毎
年基本給を上げ、残業時間を減らしています。家族旅行や記念日に
ちゃんと休んでいただき会社が大きくなることを実感しながらキャ
リアも充実していただければと思います。お店、お客様、仲間を増
やして世界一を一緒に目指しましょう!

求人の特徴

未経験者歓迎外国人OK 学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 飲食店ホール社員/居酒屋/焼肉/ざくろ/やまと
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 三重県三重郡菰野町
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
分煙又は喫煙室設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
キャリアアップを希望される方の
み東海、関西。
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜45歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
22時以降の深夜帯勤務があるため/長期勤続によるキャリア形成
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 250,000円〜300,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,730円〜30,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
350,000円〜500,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
13時00分〜22時00分
《就業時間2》
15時00分〜0時00分
《就業時間3》
10時00分〜19時00分
又は
10時00分〜0時00分の時間の間の8時間程度
《就業時間に関する特記事項》
年間総労働時間2076時間
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
30時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
突発的なオペレーションの変更等により1年間に6回を限度として
1ヶ月99.5時間まで、1年720時間まで延長できる。
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
勤務は休み希望を優先考慮されるシフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
勤務延長: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
入居可能住宅: 単身用あり,世帯用あり
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 21010-38632641
受付年月日: 2024年11月12日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 岐阜公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 食堂,レストラン(専門料理店を除く)
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: わが社は福利厚生においても充実をはかります。寮完備、3か月寮
費は無料です。県外からの方も安心です。ケガなど、病気やケガで
仕事が出来なくなっても一定期間6割の給与がちゃんと得られます
。交通費、全額負担します。また通勤時間も最大30分程度の範囲
で負担が大きくならないように調整します。社員旅行、飲み会、自
由参加で一緒に楽しみ意見交換します。年2回5連休取得、必ず所
得してください。遠出される時はお小遣いももらえますのでお休み
の贅沢に使ってください。研修制度、各ポジションにおいて研修を
行いスキルUPもはかります。残業、毎年減っています。忙しい時
期もあるのですが基本的に年12時間ずつ順調に減らしています。
もちろん店長もです。スキル・キャリアUP、キャリアを積んでい
きたい方には色んな職種を経験していただき社外研修の参加など将
来より高いポジションに就事に役立てます。
アメリカ研修・出店、わが社は数年後アメリカに出店します。選ば
れたメンバーはアメリカに住み現地で日本飲食の代表として繁盛店
を作ります。アメリカでの想定年収は1200万円です。私たちな
りの「いい会社」作りを日々進めています。

選考等

採用人数: 5人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 双方の日時、場所を考慮し対面かWEB面接も可

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
店長・エリアマネジャーはマネジャー手当。バイヤー、商品開発担
当その他各担当者は職務手当
復職制度: あり
《復職制度の内容》
一旦会社を退職した後に復職できる。面談がありその後合否を通知
福利厚生の内容: 給与毎月査定→毎月昇給のチャンスあり
お客様アンケート優秀者表彰&食事券プレゼント
まかない無料たくさん食べてください
単身&社宅3ケ月無料
社員駐車場無料
社員旅行年1回→自由参加
店舗、エリアごとにレクリエーション有
ライフ型・ワーク型→多様な働き方できます
階級別勉強会や研修アリ→スキルと知識が深まります
選抜社外・アメリカ研修
専門家への個別無料健康相談制度
健康診断年2回
我が社は出店のペースは落としませんので店長やその上の本部職へ
の登用チャンスが大いにあります
今、全店舗が協力して全店長が最低年収500万円を目指していま
す!
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
社内図書館アリ(自学自習し放題)
キャリアアップ講習毎週自由参加
調理・接客・マネジメントなど仕事別の勉強会が毎週
各種資格取得支援制度アリ
事業所に関する特記事項: 飲食企業として幅広い年齢の方が働きやすいよう店舗
とセントラルキッチンの環境をより良くします