正社員
社会福祉法人 ウエル清光会複合型介護老人福祉施設 宝塚清光苑
【陽光苑(芦屋市)】特別養護老人ホーム 介護職 正社員
191,000円〜217,000円
兵庫県芦屋市陽光苑町3-75
複合介護施設 陽光苑
複合介護施設 陽光苑
変形労働時間制
(1)7時30分〜16時30分
(2)10時00分〜19時00分
(3)12時00分〜21時00分
(1)7時30分〜16時30分
(2)10時00分〜19時00分
(3)12時00分〜21時00分
仕事内容
1ユニット9~10名のユニットケアを行っている
特別養護老人ホームでの介護業務です。全39室
【お仕事内容】
ご利用者様の生活をサポートしていただくお仕事です。
食事介助、オムツ交換、排泄介助、居室清掃、入浴介助など
【人員配置】
日勤帯は1ユニットで2~3名
夜勤帯は2ユニットで1名のスタッフ配置です。
【変更範囲:会社の定める業務】
特別養護老人ホームでの介護業務です。全39室
【お仕事内容】
ご利用者様の生活をサポートしていただくお仕事です。
食事介助、オムツ交換、排泄介助、居室清掃、入浴介助など
【人員配置】
日勤帯は1ユニットで2~3名
夜勤帯は2ユニットで1名のスタッフ配置です。
【変更範囲:会社の定める業務】
求人の特徴
学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2804-922188-5
- 事業所名
- シャカイフクシホウジン ウエルセイコウカイ フクゴウガタカイゴロウジンフクシシセツ タカラヅカセイコウエン
社会福祉法人 ウエル清光会複合型介護老人福祉施設 宝塚清光苑 - 所在地
- 〒665-0066
兵庫県宝塚市仁川団地4-15
募集内容
- 職種
- 【陽光苑(芦屋市)】特別養護老人ホーム 介護職 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒659-0034
兵庫県芦屋市陽光苑町3-75
複合介護施設 陽光苑
《就業場所に関する特記事項》
※阪急バス 陽光町バス停から徒歩2分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙室設置 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
宝塚市 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
18歳未満の深夜業禁止、65歳定年 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必須
介護職経験 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可 - 試用期間
- あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 191,000円〜217,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 169,000円〜190,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 資格手当 5,000円〜10,000円調整手当 10,000円〜10,000円処遇改善手当 7,000円〜7,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 他支給手当
・夜勤手当 22,000円(5,500円/回、月4
回
分として計算)
・住宅手当20,000円/月
(家賃の半額、上限20,000) - 月平均労働日数
- 21.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
10日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時30分〜16時30分
《就業時間2》
10時00分〜19時00分
《就業時間3》
12時00分〜21時00分
《就業時間に関する特記事項》
*就業時間(4)13:00~22:00
(5)17:00~10:00 休憩120分
(6)22:00~7:30 休憩90分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 108日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制 1カ月9日休 労働時間は週平均40時間
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
4年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 28040-15433541
- 受付年月日
- 2024年11月13日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 西宮公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ◆ウエル清光会の施設での働き方と魅力
ご利用者様により良い介護サービスを提供できるよう、
『ITへの設備投資』を進めています。
◇見守支援システム 眠りSCAN(スキャン)
入居者様の睡眠状態をパソコンやスマホ端末でリアルタイムに
確認することが出来ます。
睡眠や覚醒状態を確認することで入居者様の事故防止と、
スタッフの効率的なケアによる業務負担の軽減に繋がりました。
◇記録のスマホ入力
入居者様に行ったケアの内容をリアルタイムにその場でスマホ
端末へ入力することが出来ます。従来は紙記録への記入と
パソコン入力を行っていましたが、2度手間が解消し併せて
記録漏れを防ぐことが出来るようになりました。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒659-0034
兵庫県芦屋市陽光町3-75
※阪神芦屋駅よりバス 陽光町バス停から徒歩2分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
ナガスエ ヒサトシ
《担当者》
永末 修章
《電話番号》
06-6840-7088
《FAX》
06-6842-7280
《Eメール》
h-nagasue@well-seikokai.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
職種による - 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 社会福祉法人 ウエル清光会複合型介護老人福祉施設 宝塚清光苑
- 所在地
- 兵庫県宝塚市仁川団地4-15
- 事業内容
- 特別養護老人ホーム・ショートステイ・ケアプランセンター
小規模多機能型居宅介護施設・デイサービスセンター・保育園 - 従業員数
- 《企業全体》
711人
《就業場所》
70人
《うち女性》
40人
《うちパート》
35人 - 設立年
- 平成17年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 全室個室で、ご入居者の人権・プライバシーを尊重し地域の皆様に
信頼されるよう努めている施設です。保育園については、子ども達
が身も心もすくすく成長できる環境を追及します。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
小池 由久 - 法人番号
- 5120905004401
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし