GTS協同組合

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

2311-614877-0

事業所名

ジーティーエスキョウドウクミアイ
GTS協同組合

所在地

〒472-0023
愛知県知立市西町西73

募集内容

職種

監査

雇用形態

パート労働者
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)

就業場所

〒472-0023
愛知県知立市西町西73
知立駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

あり
《転勤範囲》
希望される場合のみ北海道、仙台
、神奈川、大阪、岡山、福岡

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要なPCスキル

一般的なエクセル・ワードスキル

必要な免許・資格

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,200円〜1,200円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日

昇給

《昇給制度》
なし

賞与

《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時20分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
勤務時間は応相談させていただきます。

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

70分

週所定労働日数

週5日以内
労働日数について相談可

休日等

《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり
《託児施設に関する特記事項》
事務所横にグループ会社管理の託児所あり

障害者に対する配慮に関する状況

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

23110-15540641

受付年月日

2024年11月14日

紹介期限日

2025年01月31日

受理安定所

刈谷公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない教育,学習支援業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*マイカー通勤について:無料駐車場あり

*有給休暇は就業日数により比例付与します。

*加入保険は就業時間・労働日数により異なります。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒472-0023
愛知県知立市西町西73
名鉄 知立駅
から徒歩
10分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

《課係名、役職名》
総務部
《電話番号》
0566-81-7101
《FAX》
0566-95-2117
《Eメール》
jinji@gtsco.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
営業総合職、一般職において1～6級の職能資格制度がある

復職制度

なし

福利厚生の内容

「2024年度の経営方針を私たちが決めます!」

社員主導で、積極的に10年後の組合の未来を創造しています。
私たちの組合ではチーフクラスが年度方針を決めます。
今年は最年少22歳のグループリーダーが誕生しました。
入社歴に関わらず、事業の中心を担っていくリーダーとして活躍で
きます。

入社後3ヶ月間のOJT指導では、新卒・中途入社に限らず必ず先
輩社員が一対一で研修や業務の引継ぎを行います。
業務の分からない事や不安に思っていることをすぐに上司や先輩に
相談できる環境が成長に繋がります。

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
新入社員研修(社外)への参加
階層別教育(チームリーダー、グループリーダー、係
長)