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アルバイト・パート
有限会社 にんじゃが
子ども服販売【BREEZE】/イオンモール羽生
1,080円〜1,080円
東武伊勢崎線 南羽生駅から車6分
埼玉県羽生市川崎2-281-3 イオンモール羽生3F
「BREEZE イオンモール羽生店」
「BREEZE イオンモール羽生店」
交替制(シフト制)
又は
9時30分〜21時00分の時間の間の5時間程度
又は
9時30分〜21時00分の時間の間の5時間程度
仕事内容
人気の子ども服ブランド【BREEZE】のスタッフです。
ベビー、子供服の販売の仕事です。
接客、商品整理等を担当していただきます。
*業務の変更範囲:担当業務は変更なし、近隣の他店舗に異動を
打診する可能性あり
ベビー、子供服の販売の仕事です。
接客、商品整理等を担当していただきます。
*業務の変更範囲:担当業務は変更なし、近隣の他店舗に異動を
打診する可能性あり
事業所からのメッセージ
【平日遅番・土日祝日勤務可能な方募集!】
女性が多く、お客様との対話が多い立ち仕事です。
販売未経験からスタートしたスタッフもたくさんいます。
できる事からステップを踏んでお任せするのでご安心ください!(
個人ノルマはありません)
私服勤務(お店の雰囲気に合った服装でOK!)
髪型・ネイルOK(過度なヘアカラーやネイルデザインでなければ
OK!)※心配な方は面接時にご相談下さい)
社員割引
社員登用制度
副業可
扶養内勤務OK
未経験でも大丈夫です!
子供服・雑貨に興味があり、明るく元気に接客できる方のご応募を
お待ちしています。
女性が多く、お客様との対話が多い立ち仕事です。
販売未経験からスタートしたスタッフもたくさんいます。
できる事からステップを踏んでお任せするのでご安心ください!(
個人ノルマはありません)
私服勤務(お店の雰囲気に合った服装でOK!)
髪型・ネイルOK(過度なヘアカラーやネイルデザインでなければ
OK!)※心配な方は面接時にご相談下さい)
社員割引
社員登用制度
副業可
扶養内勤務OK
未経験でも大丈夫です!
子供服・雑貨に興味があり、明るく元気に接客できる方のご応募を
お待ちしています。
求人の特徴
副業・WワークOK 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 扶養控除内OK 残業なし 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 1102-106317-5
- 事業所名
- ユウゲンガイシャ ニンジャガ
有限会社 にんじゃが - 所在地
- 〒369-0201
埼玉県深谷市岡1丁目29-2
募集内容
- 職種
- 子ども服販売【BREEZE】/イオンモール羽生
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 10名 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
本人の職務能力・勤務態度・就労成績・健康状態や会社の経営状況
、従事する店舗の進歩状況により判断 更新回数や年数に上限なし - 就業場所
- 〒348-0039
埼玉県羽生市川崎2-281-3 イオンモール羽生3F
「BREEZE イオンモール羽生店」
東武伊勢崎線 南羽生駅
から車
6分
《就業場所に関する特記事項》
車通勤の場合の店舗駐車場代は会社が負担します
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
・喫煙可能区域での業務はなし - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
近隣の他店舗 - 年齢
- 不問
- 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
販売、接客、クレーム対応、電話対応、SNS運用、商品陳列、
売場作り、スタッフ育成 (経験がなくても大丈夫です。) - 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,080円〜1,080円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,080円〜1,080円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり40円〜40円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
又は
9時30分〜21時00分の時間の間の5時間程度
《就業時間に関する特記事項》
【平日遅番・土日祝勤務が出来る方募集!】 勤務シフトは各スタ
ッフの希望休を伺った上で、1か月単位で作成します。扶養内勤務
OK!Wワークの方の日程・曜日調整などもご相談ください。学生
さんはテストやサークルイベントなどに合わせたシフトOK! - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制
有給休暇は法定通り付与
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11020-10770141
- 受付年月日
- 2024年11月13日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 熊谷公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 婦人・子供服小売業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 【平日遅番・土日祝日勤務可能な方募集!】
<20代・30代・40代のスタッフが活躍中!>
女性が多く、お客様との対話が多い立ち仕事です。
販売未経験からスタートしたスタッフもたくさんいます。
できる事からステップを踏んでお任せするのでご安心ください!
(個人ノルマはありません)
私服勤務(お店の雰囲気に合った服装でOK!)
髪型・ネイルOK(過度なヘアカラーやネイルデザインでなければ
OK!)
※心配な方は面接時にご相談下さい
社員割引・社員登用制度・副業可・扶養内勤務OK
未経験でも大丈夫です! 子供服・雑貨に興味があり、明るく元気
に接客できる方のご応募をお待ちしています。
各種保険、年次有給休暇付与日数、休憩時間については雇用条件
に応じて、法定通りに手続きいたします。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒348-0039
埼玉県羽生市川崎2-281-3 イオンモール羽生3F
「BREEZE イオンモール羽生店」
東武伊勢崎線 南羽生駅
から車
6分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《担当者》
採用担当
《電話番号》
048-585-7055
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
- 復職制度
- あり
会社情報
- 会社名
- 有限会社 にんじゃが
- 所在地
- 埼玉県深谷市岡1丁目29-2
- 事業内容
- ベビー・子供服の販売・在庫管理などを行っている会社です。ショ
ッピングセンターに15店舗展開しています。 - 従業員数
- 《企業全体》
47人
《就業場所》
3人
《うち女性》
3人
《うちパート》
2人 - 設立年
- 平成15年
- 資本金
- 300万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- ベビー・子供服販売のお店を15店持つ会社です。個々の能力・特
性を充分に発揮していただけるこれからの会社です。店舗が分かれ
ている為、やりがいがあります。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
岡安 康次 - 法人番号
- 3030002118677
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし