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特定非営利活動法人の事務

1,030円〜1,030円

滋賀県守山市

（１）9時00分〜17時00分
（２）9時00分〜16時00分
（３）10時00分〜17時00分

仕事内容

・法人経理事務(会計ソフト使用、関係書類の作成等)
・販売管理事務(会計ソフト使用、請求先管理・関係書類作成・発
送等)
・電話・来客対応(一次受け程度)
・契約関係事務(契約書の作成・確認等)
・パソコンを利用した作業(システムへの入力、資料作成等)
・メール問い合わせへの対応(簡単な内容のみ、アウトルック利用
)
・その他事務(物品購入・郵便等受発送など)

変更範囲:変更無し

事業所からのメッセージ

業務量増加に伴う求人です。
少人数の職場です。一緒に働く「仲間」を求めています。
・協調性のある方
・パソコンやシステム操作に抵抗がない方
・能動的に取り組める方
是非ご応募ください。

求人の特徴

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 経験者優遇禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 特定非営利活動法人の事務
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) なし(過去7年で2人の実績あり)
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2025年1月6日〜2026年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
契約満了時の業務量および本人の勤務成績・態度による。
就業場所: 滋賀県守山市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内全面禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
経理事務経験
必要なPCスキル: 基本操作(ワード・エクセル・パワーポイント・アウトルック)
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,030円〜1,030円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,030円〜1,030円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜17時00分
《就業時間2》
9時00分〜16時00分
《就業時間3》
10時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
相談応じます
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週4日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
7日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 25060-12183841
受付年月日: 2024年11月13日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 草津公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 情報処理・提供サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 少人数の職場です。一緒に働く「仲間」を探しています。
・協調性のある方
・パソコンやシステムの操作に抵抗がない方
・責任感のある方
ご応募、お待ちしています。

【条件について】
昇給は原則なしですが、法人の運営状況や業務実績により、臨時的
に実施することがあります。
年次有給休暇は6か月経過後、就業日数に応じて付与します。繁忙
期を除き、比較的休暇を取りやすい職場です。