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アルバイト・パート
株式会社 H,C,S TOMITA 寒川訪問看護・介護センター なごやか
訪問介護員 ◆週1~5日、1日3時間以上、日曜定休
1,300円〜2,000円
JR相模線 寒川駅(南口)駅から徒歩5分
神奈川県高座郡寒川町一之宮一丁目9番2号
交替制(シフト制)
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上
仕事内容
*生活援助:掃除・洗濯・買い物・調理など
*身体介護:入浴介助・清拭介助・足浴介助・歩行介助・食事介助
・おむつ交換・トイレ介助など
*活動記録(手書き・パソコン入力)
働き方の種類
1 すきま時間を利用した直行直帰型
2 事業所から訪問先との往復型
*1件につき30分~60分程度と時間が限られているので、訪問
時の活動内容は事前に決まっています。
*車種:軽自動車 エリア:寒川町・茅ヶ崎市
【変更の範囲】変更なし
*身体介護:入浴介助・清拭介助・足浴介助・歩行介助・食事介助
・おむつ交換・トイレ介助など
*活動記録(手書き・パソコン入力)
働き方の種類
1 すきま時間を利用した直行直帰型
2 事業所から訪問先との往復型
*1件につき30分~60分程度と時間が限られているので、訪問
時の活動内容は事前に決まっています。
*車種:軽自動車 エリア:寒川町・茅ヶ崎市
【変更の範囲】変更なし
事業所からのメッセージ
介護の必要な方が増えています。
ヘルパーの資格を持っているのに使われていない方、資格を取った
時の優しい介護の気持ちを思い出してみませんか?
また、少ない時間でも活動が可能です。空いている時間を有効に活
用しませんか?
ご応募心よりお待ちしております。
ヘルパーの資格を持っているのに使われていない方、資格を取った
時の優しい介護の気持ちを思い出してみませんか?
また、少ない時間でも活動が可能です。空いている時間を有効に活
用しませんか?
ご応募心よりお待ちしております。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 残業なし 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 1408-618373-6
- 事業所名
- カブシキガイシャ エイチ、シ―、エス トミタ サムカワホウモンカンゴ・カイゴセンター ナゴヤカ
株式会社 H,C,S TOMITA 寒川訪問看護・介護センター なごやか - 所在地
- 〒253-0111
神奈川県高座郡寒川町一之宮一丁目9番2号
募集内容
- 職種
- 訪問介護員 ◆週1~5日、1日3時間以上、日曜定休
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 2名 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒253-0111
神奈川県高座郡寒川町一之宮一丁目9番2号
JR相模線 寒川駅(南口)駅
から徒歩
5分
《就業場所に関する特記事項》
*訪問先へは直行直帰になる場合があります。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が65歳のため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,300円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,300円〜2,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 1 直行直帰型
*身体介護 時給2,000円
*生活援助 時給1,400円
2 事業所往復型 1,300円から - 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
15日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり50円〜(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
10,000円〜(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上
《就業時間に関する特記事項》
*基本的にはシフト制ですが勤務可能な時間帯で作成していきます
*8:00~勤務できる方歓迎 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
*年末年始 *シフト制/勤務可能な曜日や時間の状況に合わせた
上でシフトを作成しますので、週1日からでも勤務可能です。
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 14080-15466741
- 受付年月日
- 2024年11月13日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 藤沢公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *交通費片道2km以上場合全額支給
*車・バイク・自転車通勤:可(駐車・駐輪場無料)
*車通勤は片道2km未満の方応相談
*ユニフォーム貸与
*加入保険・休憩時間・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり
適用
*訪問介護は1対1で不安…という在宅介護のお仕事を初めてされ
る方でも安心して働けるよう、報告・連絡・相談ができる環境を
充実させています。
*不安が無くなるまで、慣れた職員が訪問に同行いたします。
☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒253-0111
神奈川県高座郡寒川町一之宮一丁目9番2号
JR相模線 寒川駅(南口)駅
から徒歩
5分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証コピー
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証コピー
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《電話番号》
0467-38-5057
《FAX》
0467-38-5058
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 H,C,S TOMITA 寒川訪問看護・介護センター なごやか
- 所在地
- 神奈川県高座郡寒川町一之宮一丁目9番2号
- 事業内容
- 指定介護保険事業所「居宅介護支援」「訪問介護」(介護予防含む
)寒川を中心にサービス提供を行っています。 - 従業員数
- 《企業全体》
12人
《就業場所》
8人
《うち女性》
6人
《うちパート》
1人 - 設立年
- 平成24年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 当社は寒川町内の連携医療機関と共に地域在宅医療・在宅介護の中
核となる様、サービス提供を行っております。特にさむかわ富田ク
リニックと事業所が併設しているので連携を密にとっています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
富田 辰枝 - 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし