正社員正・准看護師

株式会社サン・ラポール南房総

正・准看護師

252,300円〜321,700円

ＪＲ内房線　君津駅から車45分

千葉県君津市豊英３５５－１

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

老人ホーム「サン・ラポール南房総」にて、看護業務をしていただ
きます。

・介護付有料老人ホームの入居者の看護業務
・医師診察時の補助業務
・入居者の検温、血圧測定、採血業務
・入居者の健康管理、健康相談業務

*変更の範囲:変更なし

「看護」

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 正・准看護師
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒292-1179
千葉県君津市豊英355-1
JR内房線君津駅
から車
45分
《就業場所に関する特記事項》
市営コミュニティバスサンラポール南房総下車1分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
排煙機装備
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳のため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 252,300円〜321,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 223,300円〜282,700円
定額的に支払われる手当(b): 資格手当 10,000円〜20,000円加算手当 19,000円〜19,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
妊娠・出産等で退職する女子社員が、その後就業が可能となった時
に再び雇用されることを希望した場合は、社員の募集または採用に
当たって特別の配慮をする。
事業所に関する特記事項: 定年満60歳誕生日、社員の申出で「継続雇用規定」
に該当する場合は最長満65歳の誕生日後の最初の4
月20日まで(1年契約の更新制)。

会社名: 株式会社サン・ラポール南房総
所在地: 千葉県君津市豊英３５５－１
事業内容: 有料老人ホーム
従業員数: 《企業全体》
99人
《就業場所》
99人
《うち女性》
66人
《うちパート》
46人
設立年: 昭和63年
資本金: 1億2,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 終身介護付老人ホーム。定員300人。現在入居者250名。家庭
的な雰囲気で順調に運営されている。お元気なうちから介護の必要
な時までご支援いたします。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
市原俊男
法人番号: 8011201002223
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし