アルバイト・パートカセットボンベ缶の製造(補助)パート

カセットボンベ缶の製造(補助)パート

1,030円〜1,030円

滋賀県近江八幡市

（１）9時00分〜14時00分
（２）9時00分〜17時00分

仕事内容

カセットボンベ缶の製造工程の補助業務(製造管理部製缶課担当)
製缶ラインの一部を補助して戴きます。
一部の工程に出来上がったものを運ぶ、また、届いたものをライン
に並べる簡単な作業です。
(業務の変更範囲:変更なし)

*製造業務経験は問いません。
(初めての方も親切丁寧にご指導致します。)
*年齢・性別問わず、ご応募歓迎します。
*就業時間によっては社会保険の加入もいたします。

*6ヶ月毎の契約更新です。(原則更新)

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制交通費支給車通勤OK 研修あり禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: カセットボンベ缶の製造(補助)パート
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 滋賀県近江八幡市
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋内は禁煙ですが、屋外に喫煙スペースを設けています。
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
1ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,030円〜1,030円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,030円〜1,030円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
4,200円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜14時00分
《就業時間2》
9時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)(2)のいずれかで相談に応じます。

*(2)は休憩45分あり/(1)は休憩の設定はありませんが、
15分程度の休憩はお取りいただけます。(賃金控除なし)
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
受注の集中、納期のひっ迫、機械の故障等に対応するため、1日6
H、1ヶ月80H(6回以内)、1年720Hまで延長できる。
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週4日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
当社カレンダーによる/年末年始・GW・夏季休暇あり
*求人に関する特記事項も参照
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
7日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 25040-07244241
受付年月日: 2024年11月13日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 東近江公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 勤務時間・日数に応じて加入保険の対応を致します。

<マイカー通勤について>
通勤距離2Km以上の場合は規程に基づき通勤手当を支給します。
車通勤を原則としています。

<休日について>
当社カレンダーによる
GW(4/27～4/29、5/3～5/6)
夏期休暇(8/10～8/18)
年末年始休暇(12/28～1/5)
*土曜日は基本休みですが、年2回程度出勤があります。

<年次有給休暇について>
週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。
入社1年目は6ヶ月経過後に付与します。
有給休暇等取得しやすく、毎年度100%全員5日以上取得。

*応募前の見学も可能です。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
選考日にご持参下さい
応募書類の返戻: あり

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・慶弔金給付制度
・やる気バックアップ制度(資格・免許・通信教育)
・ベネフィット・ステーション
・団体傷害保険
研修制度: 《研修制度の内容》
・新人社員研修
・中堅社員研修
・次世代経営幹部研修
・取締役研修
両立支援の内容: ・育児休職(最大3才まで)
・介護休職(最大93日まで)
・看護休暇(小学校就学の始期に達するまでの子1人につき5日、
2人以上は10日を限度に1日または1時間単位で取得可)
・介護休暇(要介護家族1人につき5日、2人以上は10日を限度
に1日または1時間単位で取得可)
・育児短縮時間勤務(小学校就学の始期に達するまで1日2H以内
)
・介護短縮時間勤務(要介護状態にある家族の介護する場合、対象
家族1人当たり利用開始日～3年の間で2回まで1日2H以内)
・産後パパ育休