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アルバイト・パート
ALSOK介護 株式会社
介護職◆デイサービスセンター 遊・志木中宗岡◆
1,160円〜1,190円
東武東上線 志木駅
埼玉県志木市中宗岡1-19-61
「デイサービスセンター遊・志木中宗岡」
「デイサービスセンター遊・志木中宗岡」
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時30分
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
ALSOKグループの安定企業。チームワークで仕事しているので
あんしんして働けます。未経験・ブランクOk。
【仕事】
デイサービスでの介護のお仕事です。
レクリエーションおよび準備片付け
お食事やおやつの介助
入浴介助トイレ介助等
送迎や送迎同行
◆送迎できる人尚可
業務内容変更範囲 社内業務全般
あんしんして働けます。未経験・ブランクOk。
【仕事】
デイサービスでの介護のお仕事です。
レクリエーションおよび準備片付け
お食事やおやつの介助
入浴介助トイレ介助等
送迎や送迎同行
◆送迎できる人尚可
業務内容変更範囲 社内業務全般
事業所からのメッセージ
【求める人材】
□高齢者と関わることが好きな人
□明るくにこやかに利用者と接することができる人
□トイレの介助・お風呂の介助がありますので体力がある人
※体力が必要な利用者もいます。
【メッセージ】
・子育て世代・介護世代歓迎
急な発熱などによりお休みもチームで何とかします。
・送迎業務ができる方はなお歓迎。
【その他】
埼玉県版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録
されています。
昇給賞与は会社業績による
福利厚生制度制服貸与あり
□高齢者と関わることが好きな人
□明るくにこやかに利用者と接することができる人
□トイレの介助・お風呂の介助がありますので体力がある人
※体力が必要な利用者もいます。
【メッセージ】
・子育て世代・介護世代歓迎
急な発熱などによりお休みもチームで何とかします。
・送迎業務ができる方はなお歓迎。
【その他】
埼玉県版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録
されています。
昇給賞与は会社業績による
福利厚生制度制服貸与あり
求人の特徴
完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1103-113270-0
- 事業所名
- アルソックカイゴ カブシキガイシャ
ALSOK介護 株式会社 - 所在地
- 〒330-0856
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
募集内容
- 職種
- 介護職◆デイサービスセンター 遊・志木中宗岡◆
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒353-0002
埼玉県志木市中宗岡1-19-61
「デイサービスセンター遊・志木中宗岡」
東武東上線 志木駅
《就業場所に関する特記事項》
東武東上線 志木駅・京浜東北線 浦和駅・武蔵野線 中浦和駅よ
りバス乗車。「宿」バス停より徒歩6分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙 - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
通勤可能な範囲 - 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
介護経験あれば尚可 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
初任者研修以上の介護資格があればよい
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,160円〜1,190円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,080円〜1,090円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 50円〜50円ベースアップ手当 30円〜50円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
50,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
勤務時間・曜日応相談 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
・ - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
月間9公休
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 78歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11030-34693141
- 受付年月日
- 2024年11月13日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 大宮公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 【メッセージ】
※子育て介護と両立可
書類選考なし、最短5日で結果がでます。
仕事は丁寧にご説明しますので、初心者でも可。
経験がある方は即戦力として大活躍できます。
学校行事等でのお休みを取得しやすい職場です。
有給休暇は完全取得できます。
幅広い年齢層が活躍しています。
マイカー通勤相談可
【その他】
埼玉県版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録
されています。
昇給賞与は会社業績による
福利厚生制度制服貸与あり
※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、加入保険が異なります
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
欠員補充 増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒353-0002
埼玉県志木市中宗岡1-19-61
「デイサービスセンター遊・志木中宗岡」
東武東上線 志木駅 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証明コピー
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参ください - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査 PCによる20分程度の性格検査
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人財採用部
《担当者(カタカナ)》
タカクボ
《担当者》
高窪
《電話番号》
0120-933-132
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
役職手当 - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
ウェルカムバック制度
再雇用制度 - 事業所に関する特記事項
- アクセス:JR大宮駅からバスで「中並木」バス停下
車 徒歩5分
会社情報
- 会社名
- ALSOK介護 株式会社
- 所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
- 事業内容
- 介護保険法に基づく介護施設の管理・運営を広く展開する総合福祉
企業です。また保育事業も行っています。 - 従業員数
- 《企業全体》
4,438人
《就業場所》
24人
《うち女性》
16人
《うちパート》
19人 - 設立年
- 平成10年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 綜合警備保障ALSOKグループとして「必要な人に、必要なサー
ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛
される会社を目指しております。定年65歳以降も再雇用あり。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
熊谷敬 - 法人番号
- 3030001000968
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし