アルバイト・パート紙ナプキン加工

紙ナプキン加工

1,050円〜1,050円

静岡県富士市

（１）13時00分〜17時00分
又は
〜の時間の間の4時間程度

仕事内容

当社工場において、紙ナプキンの加工に係る業務を担当していた
だきます。
・加工機による製造に関すること。
・仕上がった製品を目視にて検品(細かい作業)や梱包に関する
こと。
・製品を倉庫へ運搬(10～12kg程度)に関すること。
(台車使用)
・他のオペレーターの業務のサポートに関すること。

*当初は簡単な作業から始めていただきます。

*変更範囲:仕事内容の変更予定なし

事業所からのメッセージ

*月・水・金の週3日 13時～17時を希望しますが

他の曜日も可能な場合は相談してください。

*仕事は無理のないように少しずつ覚えていただきます。

求人の特徴

未経験者歓迎土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 紙ナプキン加工
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 静岡県富士市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
昼休憩以外は禁煙です
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として募集
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,050円〜1,050円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
100円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
13時00分〜17時00分
又は
〜の時間の間の4時間程度
《就業時間に関する特記事項》
*月・水・金曜日の勤務です。
他の曜日も可能な場合は相談してください。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日程度
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
火曜日,木曜日,土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
その他
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 22100-08341541
受付年月日: 2024年11月13日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 富士公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他のパルプ・紙・紙加工品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・昇給は業績及び本人の能力による。
・マイカー通勤可(駐車場無料)
・学校行事などによる休暇は考慮します。
(遠慮なく申し出てください。)
・年次有給休暇は勤務日数により変動します(法定通り)
・勤務日数・時間により、条件を満たせば各種保険に加入します
・就業日数及び就業時間は要相談で決めます。
・仕事は無理のないように少しずつ覚えていただきます。

●応募方法:ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたしま
す。応募書類(ハローワーク紹介状・履歴書)は面接時にご持参く
ださい。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。