公立豊岡病院組合立朝来医療センター

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

2809-915864-6

事業所名

コウリツトヨオカビョウインクミアイリツアサゴイリョウセンター
公立豊岡病院組合立朝来医療センター

所在地

〒669-5267
兵庫県朝来市和田山町法興寺392番地

募集内容

職種

看護助手

雇用形態

パート労働者
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)

就業場所

就業場所 事業所所在地と同じ
〒669-5267
兵庫県朝来市和田山町法興寺392番地
和田山駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
病院、介護施設等での看護(助手)経験

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,085円〜1,320円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,085円〜1,320円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

月給 87,900円〜107,000円

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
55,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
21日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,200円〜5,600円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

《就業時間1》
8時30分〜12時30分

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
*年末年始休暇(12月28日～1月3日)
場合によっては出勤していただくこともあります。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
11日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
1年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

28093-01393041

受付年月日

2024年11月13日

紹介期限日

2025年01月31日

受理安定所

豊岡公共職業安定所 和田山分室

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※賞与支給あり
ただし、在職期間による減算あり

※賃金は資格等により考慮します。


※福利厚生、休暇制度も充実しています。

*応募希望の方は、事前に履歴書及びハローワークの紹介状を
送付して下さい。
面接日時は履歴書到着後に連絡します。


【求人・求職者のみなさまへ
ハローワーク和田山・但馬労働基準監督署】
※求人票は雇用契約書ではありません。
※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょ
う。(労働基準法第15条第1項) #和田山

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
即決,書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒669-5267
兵庫県朝来市和田山町法興寺392番地
和田山駅
から車
10分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

《課係名、役職名》
管理課
《担当者(カタカナ)》
オザキ
《担当者》
尾崎
《電話番号》
079-672-3999
《FAX》
079-670-2223

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

*「公務災害補償」…地方公務員災害補償法により、職員が公務又
は通勤により生じた負傷や死亡などの災害を受けた場合に、損害を
補償する制度です。

*「共済組合」…市町村職員共済組合は市町村等の職員が組合員と
なり相互に助け合うことを目的として法律により設立されたもので
す。職員の掛金と市町村等の負担金等で運営され、療養費や年金を
支給する等の事業を行っています。

*「職員互助会」…職員が会員となって、職員の相互共済と福利増
進を図ることを目的として設立しています。職員の掛金と公立豊岡
病院組合の補助金等で運営されており、医療費(人間ドック)補助
、結婚祝金等の給付、レクリエーション活動の補助を行っています
。

*年1回健康診断の実施、血液検査の実施、インフルエンザワクチ
ンの実施等、職員の健康管理も徹底しています。

両立支援の内容

取得要件はありますが、産前・産後休暇や育児休暇、看護・介護休
暇や病気休暇の取得が可能です。