吉田海運グループ(合同募集)

求人の特徴

募集内容

雇用形態

正社員

職種

配達・配送・ドライバー

給与

月給27万円以上+賞与年2回+各種手当
※行先や能力に応じて給与アップも!

◆賞与あり
┗年2回

◆残業代は1分単位で支給

<手当詳細>
■無事故手当(月5000円、別途年間無事故手当8万4000円)
■ライフプラン手当

〈想定年収〉
27万円×12ヶ月+賞与=370万円以上

独り立ち後から先輩方と同じ給料体系でスタート
→経験年数関係なく、入社1年目でも安定した収入をお約束します!
【“ 育てる ”ことに積極的な社風です】
急激に需要が落ち込むこともなく、ほぼ永続的に安定した収入をゲット
→コロナ禍でも安定して事業拡大してきました◎

給与支払

月1回
※末締め/25日支払い

所在地

栃木県宇都宮市西刑部町2409-4

アクセス

東北本線 雀宮駅 車 14分
湘南新宿ライン(東北本線-横須賀線) 雀宮駅 車 14分
東北新幹線 宇都宮駅 車 19分
東北本線 宇都宮駅 車 19分
日光線 宇都宮駅 車 19分

交通費

なし
◆車・バイク・自転車通勤OK!
※無料の駐車場

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

シフト・勤務時間

週5日
1日8時間以上
◆勤務時間
8:00～17:00の内、実働8時間(休憩1h)
※上記はあくまで目安です。
※行先によって、早朝・夜間など時間が大きく変更になりますので、面接時にお話しさせて頂きます。

近距離(県内、関東近辺など)
中距離(中京、関西、東北など)
長距離(四国、九州など)の運行をお願いします。
運行ルートは面接時にご確認ください。
※全線高速道路での運行です!
※夜間運行はしなくても大丈夫ですので、
安全、健康第一の今の時代にフィットした運行プランです◎

※週休2日制(月8～9日休み)
連休を取得しているスタッフ多数!
有給希望は基本的に通ります◎
家族の予定でのお休みも取れます。

車両にデジタコを装着
安全管理 日報の自動印刷で
業務時間も削減しています。

「毎日家に帰りたい」「近距離のみがいい」
「長距離がしたい」「とにかく稼ぎたい」 etc...

===============================
応募～お仕事開始までの流れ

【1】マイナビバイトから応募
↓
【2】面接日程を決めましょう!
↓
【3】面接
※【必須】履歴書をご持参ください。(写真を添付ください)
※【任意】運転経歴証明書、運転適性診断をご持参ください。
↓
【4】合否

学歴職歴は不問です!
人柄採用につき、事前の書類選考は行わず、全員と面接します◎
===============================

勤務時間帯

早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤

勤務できる曜日

月、火、水、木、金、土

◆週休2日制(月8～9休)
※会社カレンダーによる
◆基本的に日曜日はお休み(その他は会社カレンダーによる)
◆GW・お盆・年末年始休暇あり

応募資格

【応募資格】
〈必須〉普通免許(MT車)

中型免許、大型免許をお持ちの方は優遇します!
中型免許、大型免許をお持ちでない場合でも当社で資格取得(全額会社負担)も可能です★
お気軽にご相談ください◎◎

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆制服貸出
◆退職金制度あり
◆屋内禁煙
◆無料シャワー完備
◆仮眠室あり
◆洗濯設備あり
◆免許取得支援制度全額負担(取得実績あり)
◆定年60歳(嘱託社員での再雇用あり)
※ご本人と当社の相互の承認により1年ごとの更新
【車両装備】
ドライブレコーダー
バックモニター
定期的にディーラーでの車両点検を実施
→安心して運行いただけます!

応募受付方法

WEBまたは電話

会社・店舗名

吉田海運株式会社 栃木営業所

≪吉田海運について≫

・大正8年創業。
佐世保で国鉄貨物の荷役を始めたのを原点に、”質の高い物流サービス”への挑戦を続けてきました。
長崎県佐世保市を本社とし、全国への営業所拡大を続け、様々なグループ企業との連携も行い、現在は従業員数1200名の安定企業となりました。
・全国で50以上の拠点を持ち、姫路、島原に新倉庫を建設し、今後も仙台などに新拠点の建設を検討しています!
・栃木営業所では現在25名の従業員が在籍中!
(ドライバー20名、事務員5名)
40代を中心に20～60代のスタッフが活躍中!

≪未経験の方も安心!≫

まずは3日間の安全講習(座学)
↓
入社後まずは先輩の横乗りからスタート
↓
実際に運転しながら、先輩の先導するトラックについていきます。
(台数口)
※1～2週ほど
↓
1人で配送スタート!
定期的に安全講習など、自身のスキルを高める勉強会などもあります!

＼定着率も高い!/
ーーーーーーーーー
現在働いている人がこの会社に決めた理由は
仲間の人当たりの良さと言っていました。
定着率の高さは
ドライバー同士の他愛もない会話や
人の良さだと自負しています!

《2024年問題への取り組み》

2024年問題に向けてドライバーの負担は減らしつつ、
給与は従来通りのままになるよう取り組みを行なっております。
IT技術での業務時間の短縮、全線高速での運行、夜間運運行なし、
無理のない運行ルートの設定など◎
無事故手当など、ドライバーに配慮した手当多数あり!

【健康経営優良法人認定】
2021年度『健康経営優良法人』に認定されて
以来現在も継続して認定を受けています。
休業補償保険や企業型確定拠出年金など、
社員の生活と健康を守る制度を導入しています。