契約社員 PM/PMO(契約社員)

PM/PMO(契約社員)

300,000円〜470,925円

東京都渋谷区

（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

システム開発やNW構築でのPM,PMO,PLなど。

変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

オープン・Web系、汎用系、制御・組込系、業務系などプロジェ
クトはさまざま。若手からベテランまで幅広くキャリアをお持ちの
方を歓迎します。

求人の特徴

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: PM/PMO(契約社員)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称契約社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 東京都渋谷区
《就業場所に関する特記事項》
採用時は自社で勤務していただき、案件によっては都内および近郊
にある客先に出ていただくこともあります。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
経験3年以上
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 300,000円〜470,925円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 268,500円〜430,560円
固定残業代(c): あり 31,500円〜40,365円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、12時間を超える時間外労働は追加で支給します。
月平均労働日数: 19.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
突発的な仕様変更、納期変更対応及び障害発生時に、1日6時間、
1ヶ月60時間、1年540時間、年6回を限度とします。
休憩時間: 60分
年間休日数: 126日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
夏季休暇
年末年始休暇(12/30～1/3)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金: 厚生年金基金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13070-72012741
受付年月日: 2024年11月18日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 渋谷公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 情報処理・提供サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *資格取得支援あり
(合格した場合、資格取得費用を当社が事後清算します)
例)基本情報技術者試験
応用情報技術者試験
プロジェクトマネージャー試験
Javaシルバー試験
システム監査技術者試験
ITサービスマネージャー試験

*講習会受講料支援あり
(各自のスキルパスに必要な講習の支援資金年間上限15万円)

*書籍購入システムあり
(スキルアップに役立つ希望書籍を当社で購入し、貸し出します)

*関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、
年に一度健康診断を実施して頂きます。
(費用のうち1万円までを当社が負担します)
*通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし
#23区

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: まず応募書類を担当者宛にお送り下さい。郵送の場合、当社ホーム
ページにある個人情報取得・利用同意書に同意の上ご応募下さい。

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
業務の種類に応じた基本給の設定
復職制度: あり
《復職制度の内容》
休職の事由が消滅したときは、旧職務に復職させることとする。た
だし、やむを得ない事情のある場合には、旧職務と異なる職務に配
置することがある。
福利厚生の内容: ・資格取得支援
合格した場合、資格取得費用を当社が事後清算

・講習会受講料支援
各自のスキルパスに必要な講習を、
支援資金の上限15万円までで受講できる

・書籍購入システム
スキルアップに役立つ希望書籍を当社が購入し、貸出

・関東ITソフトウェア健康保険組合
年に一度の健康診断で、費用はオプション込みで1万円まで当
社が負担
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
不可
《研修制度の内容》
ソフトウエア技術者講師による、コンピュータ基礎、
ITインフラ基礎/実習、プログラミング研修、
システムエンジニア研修、リーダーシップ教育。
上記の他、安全衛生教育、情報セキュリティ研修、
コンプライアンス研修、ビジネスマナー研修。
事業所に関する特記事項: 関東ITソフトウェア健康保険組合、日本ITソフト
ウェア企業年金基金に加入。