正社員
社会福祉法人大裕会
ケアマネージャー(介護支援専門員業務)
212,600円〜247,500円
京成成田駅から徒歩15分
千葉県成田市不動ケ岡2012-3
『特別養護老人ホーム ひだまりの杜』
『特別養護老人ホーム ひだまりの杜』
変形労働時間制
(1)8時00分〜17時00分
(2)8時30分〜17時30分
(3)11時30分〜20時30分
(1)8時00分〜17時00分
(2)8時30分〜17時30分
(3)11時30分〜20時30分
仕事内容
◆和6年4月1日オープンした特別養護老人ホームでのケアマネー
ジャーのお仕事です。
<主な業務>
・入所者様のケアプランの作成
・作成されたケアプランが実施できるよう関係機関との連絡調整
・ケアプランが計画通り実施されているかの観察と評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・業務で法人車の運転があります。
【変更範囲:変更なし】
ジャーのお仕事です。
<主な業務>
・入所者様のケアプランの作成
・作成されたケアプランが実施できるよう関係機関との連絡調整
・ケアプランが計画通り実施されているかの観察と評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・業務で法人車の運転があります。
【変更範囲:変更なし】
求人の特徴
交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1210-619804-7
- 事業所名
- シャカイフクシホウジンダイユウカイ
社会福祉法人大裕会 - 所在地
- 〒286-0044
千葉県成田市不動ケ岡2012-3『特別養護老人ホーム ひだまりの杜』
募集内容
- 職種
- ケアマネージャー(介護支援専門員業務)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒286-0044
千葉県成田市不動ケ岡2012-3
『特別養護老人ホーム ひだまりの杜』
京成成田駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内に喫煙場所設置 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が65歳のため - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
施設でのケアマネージャーとしての勤務経験があれば尚可 - 必要なPCスキル
- パソコン(ワード・エクセル)基本操作のできる方
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 212,600円〜247,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 204,600円〜239,500円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 資格手当 8,000円〜8,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 住宅手当:~26000円(最大)
扶養手当:6000円~12000円(家族構成により
異なる)
年末年始勤務手当:2000円/日
(12/29~1/3) - 月平均労働日数
- 20.7日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
55,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分
《就業時間3》
11時30分〜20時30分
《就業時間に関する特記事項》
基本は、8時30分~17時30分の日勤が中心、ケアプラン作成
上、朝・夜の入居者の状況見るために、早・遅番勤務もあり。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 116日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフトによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
1年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
《託児施設に関する特記事項》
長期休みのお子様のお預かり実施中(小学生対象)
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 12100-10734641
- 受付年月日
- 2024年11月18日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 成田公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ◆特別養護老人ホーム“ひだまりの杜”は令和6年4月に開所し
ました。今回,増員のため人員募集いたします。「こんな事を
してみたい」を提案し皆で現実に向けて頑張ってくれる方大歓
迎です!
・提携施設割引(入浴施設・マッサージ)
・バースデイ特典
・制服貸与
・健康診断
◆当施設のキャッチフレーズは【十人十色 その人らしい生き方
に寄り添うケアの実現】です。施設キャッチフレーズと同様に
スタッフ一人一人の個性や考え方、価値観も大切にしていきた
いと考えております。
皆で協力し合い“地域の皆様に愛される施設”を目標に一緒に
頑張ってくれる方、是非お待ちしております。
*応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒286-0044
千葉県成田市不動ヶ岡2012番地3
京成 成田駅
から車
5分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証コピー
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証コピー
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 応募書類は事前に郵送して下さい。
応募書類送付いただいた全員の方と面接いたします。 - 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
オオシマ・ミズシマ
《担当者》
大島・水島
《電話番号》
0476-37-3117
《FAX》
0476-37-5020
《Eメール》
info@daiyuukai.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
結婚、出産、育児などで退職された後にも復職できる制度有り - 福利厚生の内容
- 提携施設割引(ホテル宿泊・入浴施設・マッサージ)
バースデイ特典(ギフト券配布)
制服貸与
健康診断
研修費・キャリアアップ助成金
会社情報
- 会社名
- 社会福祉法人大裕会
- 所在地
- 千葉県成田市不動ケ岡2012-3 『特別養護老人ホーム ひだまりの杜』
- 事業内容
- 令和6年4月開所予定の特別養護老人ホーム
定員100名 短期入所10名 - 従業員数
- 《企業全体》
54人
《就業場所》
54人
《うち女性》
44人
《うちパート》
9人 - 設立年
- 令和4年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 成田を中心に20年間、建築業を営んでいるダイユウホーム株式会
社が新規開設する施設です。利用者の尊厳を大切にし地域の皆様に
愛され貢献できる施設といたします。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
大木 裕信 - 法人番号
- 7040005021650
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし