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契約社員
株式会社 フェローズ
\今だけの急募案件/ドコモのラウンダー【月収最大35万円】
時給1900円
■最寄り駅:獨協大学前駅
■勤務店舗:ジョーシン草加まつばら店
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※ご応募は1回でお願いします※
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こちらは株式会社フェローズ
の求人になります。
同社にて2回目以降の応募を
頂きますと連絡やお仕事の相談に
不必要なお時間が発生する可能性
がある為、ご遠慮ください。
勤務地の相談はお気軽にどうぞ♪
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■勤務店舗:ジョーシン草加まつばら店
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※ご応募は1回でお願いします※
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こちらは株式会社フェローズ
の求人になります。
同社にて2回目以降の応募を
頂きますと連絡やお仕事の相談に
不必要なお時間が発生する可能性
がある為、ご遠慮ください。
勤務地の相談はお気軽にどうぞ♪
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埼玉県草加市草加3-9-13
(1)10:00~19:00
仕事内容
ドコモのラウンダーのお仕事
担当店舗3?10店舗を担当していただく予定です。
携帯販売の経験者さんであれば"ラウンダー"の
お仕事のイメージが出来るかと思いますが、
営業やマネージャーとしての立ち位置で
店舗の調整やスタッフのマネジメントをお願いします。
<具体的には>
◆店舗巡回を通じて、店舗の問題発?/解決
・店?、副店?、担当者のヘルパー評価確認及び課題ヒアリング
・家電コーナー社員との関係値づくり、振り依頼協?
・ドコモスタッフごとの実績確認及びロープレ等による現状確認
・スタッフの評価面談及び個人目標設定とアドバイス
・売場が棚割り通りになっているかの確認
◆営業方針や販売施策の周知・確認
・ラウンダー会議・ヘルパー会議の周知事項、
取り組み事項を店舗へ共有
◆取り組み内容や実績の確認(月間予算・キャリア指標)
◆イベントの企画・?案
◆新店・改装・イベント店等で販売応援
担当店舗3?10店舗を担当していただく予定です。
携帯販売の経験者さんであれば"ラウンダー"の
お仕事のイメージが出来るかと思いますが、
営業やマネージャーとしての立ち位置で
店舗の調整やスタッフのマネジメントをお願いします。
<具体的には>
◆店舗巡回を通じて、店舗の問題発?/解決
・店?、副店?、担当者のヘルパー評価確認及び課題ヒアリング
・家電コーナー社員との関係値づくり、振り依頼協?
・ドコモスタッフごとの実績確認及びロープレ等による現状確認
・スタッフの評価面談及び個人目標設定とアドバイス
・売場が棚割り通りになっているかの確認
◆営業方針や販売施策の周知・確認
・ラウンダー会議・ヘルパー会議の周知事項、
取り組み事項を店舗へ共有
◆取り組み内容や実績の確認(月間予算・キャリア指標)
◆イベントの企画・?案
◆新店・改装・イベント店等で販売応援
求人の特徴
日払いOK 急募 未経験者歓迎 土日祝のみOK 週払いOK 前払いOK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 交通費支給 研修あり 大量募集 経験者優遇 ブランクOK 語学力を活かす 制服あり 社員登用あり募集内容
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- (1)10:00~19:00
通常時給:1900円 - 勤務地
- 埼玉県草加市草加3-9-13
- 交通アクセス
- ■最寄り駅:獨協大学前駅
■勤務店舗:ジョーシン草加まつばら店
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※ご応募は1回でお願いします※
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こちらは株式会社フェローズ
の求人になります。
同社にて2回目以降の応募を
頂きますと連絡やお仕事の相談に
不必要なお時間が発生する可能性
がある為、ご遠慮ください。
勤務地の相談はお気軽にどうぞ♪
ーーーーーーーーーーーーーーー - 勤務期間
- 3ヶ月以上
- 勤務時間
- (1)10:00~19:00
- シフト・待遇
- 土日祝勤務歓迎,交通費規定内支給,制服貸与,社員登用あり,研修制度あり,主婦・主夫歓迎,未経験・初心者OK,経験者・有資格者歓迎,フリーター歓迎,週払いOK,日払いOK,語学力を活かせる,大量募集,給与前払い制度あり,ブランクOK
- 企業情報
- 株式会社 フェローズ
労働者派遣事業(派13-305884)
職業紹介事業(13-ユ-307096) - 急募だから出来る高給与設計!35万円/月
- 急募につき業界最高水準の給与を設定しています!
なぜこんな高給与設定が出来るかというと、
弊社が大手通信企業さんや家電量販店さんと
一次取引をさせていただいているからです。
弊社は17年前の設立から一貫して
通信の業務委託や人材に特化してきました。
弊社社員の7割以上は通信の経験者。
だから経験者さんの悩みやニーズ等
心得ているつもりです。
携帯販売の経験をお持ちの方は、一度
"フェローズ"へご相談くださいませ○ - ドコモのラウンダーのお仕事
- 担当店舗3?10店舗を担当していただく予定です。
携帯販売の経験者さんであれば"ラウンダー"の
お仕事のイメージが出来るかと思いますが、
営業やマネージャーとしての立ち位置で
店舗の調整やスタッフのマネジメントをお願いします。
<具体的には>
◆店舗巡回を通じて、店舗の問題発?/解決
・店?、副店?、担当者のヘルパー評価確認及び課題ヒアリング
・家電コーナー社員との関係値づくり、振り依頼協?
・ドコモスタッフごとの実績確認及びロープレ等による現状確認
・スタッフの評価面談及び個人目標設定とアドバイス
・売場が棚割り通りになっているかの確認
◆営業方針や販売施策の周知・確認
・ラウンダー会議・ヘルパー会議の周知事項、
取り組み事項を店舗へ共有
◆取り組み内容や実績の確認(月間予算・キャリア指標)
◆イベントの企画・?案
◆新店・改装・イベント店等で販売応援 - 必須
- ・何かしらの携帯販売の経験をお持ちの方
募集職種はドコモですが、ソフトバンク、au、ワイモバイル、
楽天、UQモバイル、格安SIM等キャリアは不問です。
・土日を含む週5日フルタイムで勤務が可能な方 - 応募後の流れ
- (1)応募後、弊社よりお電話をいたします(5分ほど)
電話では、ご希望などをカンタンに伺い、その後の
面談日程・ご希望の面談接方法を相談させていただきます。
↓
(2)面談実施(30分ほど)
WEB(スマホ)にて"お打ち合わせ"を行います。
※iPhoneの方はFacetime、Androidの方はZOOMを使います。
※面接ではございませんので、気軽にご参加ください。
お打ち合わせでは詳細にお仕事選びのご希望を伺いつつ、
お仕事のご紹介・ご説明をいたします。
↓
(3)就業先担当者との顔合わせ(1時間ほど)
実際の職場の担当の方と顔合わせを行います。
顔合わせの前にしっかりと事前準備もさせて
いただきますのでご安心ください。
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