株式会社 ディンプル

創業からわずか5年で取扱高61億円!
急成長不動産ベンチャーで
人事部として以下の業務をお任せします。

<お仕事詳細>
・新卒採用、中途採用
候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡
媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...
・来客対応、電話対応
・広報業務(SNS運用,社内報の作成)
・入退社手続き(書類作成、貸出物管理)
・表彰式運営、社内イベント運営
・その他事務作業
など

各求人媒体や転職エージェント、
ダイレクトリクルーティング、リファラルなど
様々な手法を駆使し、中途・新卒合わせて
年間約100名の採用を目指します。
企業を支える人財の採用に関わっていただくので、
「会社の成長に貢献している」という
大きなやりがいを感じられますよ。

◆
入社時手での人事・採用経験は不問!
OJTでしっかりお教えします。


＼求人ポイント/
▼働きやすい制度充実!▼
不動産業界では珍しい土日祝休み◎
最大2週間の長期休暇も取得できるので
しっかりリフレッシュして
働くことができます◎
またフレックスタイム制なので
朝はゆっくり10時以降の出社もOK!
自身のペースで勤務ができるのも
嬉しいポイントです。


▼少数精鋭で成長できる環境▼
平均年齢29歳と若く、
ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。
誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、
切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。
スタートアップ企業だからこそ、
全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、
会社の考え方に共通認識を持って
目標に向かって励んでいる方が多いです。

いっぱい失敗して、いっぱい間違ってOK!
最初からうまくできる人などいません。
独りぼっちで放り出すこともしません。
・粘り強く、泥臭く頑張るのが強みの方
・働きがいのあるベンチャーで頑張りたい方
・市場価値の高い人材に成長したい方
という方にとっては、この上なく成長できる環境です。

☆入社後のキャリアイメージ☆<キャリアパス>
一般→主任→係長→課長→部長
お仕事ナンバー: toa501004