正社員 保育士

株式会社アスカ

【保育士】資格必須/認可保育園/正社員/ビルの2階と3階を利用し広々としたスペースを工夫を凝らした内装の中で保育を提供しています★/ICT化/弊社紹介実績あり!

月収 23万9000円 〜 25万8000円
[最寄り駅]東京地下鉄東西線 神楽坂 [アクセス]東京メトロ東西線神楽坂駅 徒歩6分
東京都新宿区
07:30 〜 19:30 の間 8時間程度

仕事内容

職員を大切にして質の高い保育へつなげる

園を運営しているテノ.コーポレーションでは、働く人を大切にすることは、質の高い保育に繋がると考えています。配属先決めでは、パーソナリティ診断テストを活用します。一人ひとりの個性を発揮できる園を選定するので、自分に合った園で気持ち良く働くことができますよ。また、ライフステージが変化しても長く勤務できる制度が充実しています。産前産後・育児休業や介護休暇も整備。職員だけではなく、職員の家族も安心して生活できる環境づくりに力を入れています。

【施設名】
私立認可保育園 ほっぺるランド神楽坂

【勤務地】
榎町43-1ユニゾ神楽坂ビル2階 3階
東京メトロ東西線神楽坂駅 徒歩6分

【求める資格】
保育士の資格をお持ちの方
【活かせるスキル】
未経験・ブランク大歓迎☆

【給与】
月給 239,000円 〜 258,000円
【給与補足】

年2回
交通費あり 上限25000円

【勤務時間補足】
シフト例)
7:15〜16:15
9:00〜17:00
などなど

上記以外の時間帯も可能です!
お気軽にご相談ください。

【休日】
日曜日 祝日
◇土・日・祝・他
月1程度土曜日出勤ありその場合振休あり
◇年末年始休暇
◇・年次有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇子の看護休暇
◇介護休暇

【待遇】
・借り上げ社宅制度
※利用には諸条件あり
・「teno club off」
※旅行先のホテルが安く利用でき、遊園地などお得な割引で利用できます
・短時間勤務制度あり
・退職金制度(正職員のみ勤続3年以上)
・産休、育休制度
・充実した研修制度
・健康診断年1回/インフルエンザ補助金
・エプロン貸与
・「チームエンゲージメントセンター」
・入職前相談フォロー窓口
・社会保険

日本の伝統文化に触れる保育

ほっぺるランド神楽坂は、東京メトロ東西線神楽坂駅から徒歩6分の場所に位置します。ビルの2階と3階にありますが、広々とした空間で子供たちは毎日のびのびと過ごしていますよ。園では、日本古来の伝統文化を大切にしています。日本の伝統に触れてほしいという思いから、クリスマスやハロウィンは行いません。節分では、絵本や歌を通して子どもたちと由来を紐解いていきます。いわしや節分豆を直接触ることでより理解を深めていき、日常生活では味わえない体験をします。日本の文化を伝承するとともに、感受性を育んでいますよ。

求人の特徴

未経験者歓迎 交通費支給 研修あり 昇給あり 残業なし 産休・育休制度あり シフト制

募集内容

職種
保育士
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 23万9000円 〜 25万8000円
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
07:30 〜 19:30 の間 8時間程度
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
保育士の資格をお持ちの方
大学・短大・専門学校卒に限る
特記事項
\\ 定員122名の認可保育園で //
正社員の保育士を募集しています

担当クラスは相談や経験に応じます!

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◆◇◆◇◆ 勤務時間 ◆◇◆◇◆
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・7:00〜19:30の中で
実働8時間のシフト制になります。

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◆◇◆◇◆ お仕事内容 ◆◇◆◇◆
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保育業務全般をお願いします!
担当クラスはご希望やご経験によって
ご相談可能です♪

・園児の迎え入れ
・園児の送り出し
・遊びの見守り
・食事の補助
・トイレの補助
・園内の清掃など

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◆ほっぺるランドについて◆
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【先生の笑顔=こどもの笑顔です】
先生方の個性を活かし、
楽しい環境で働けることが
良い保育に繋がります。
わたしたちは子どもの笑顔、
そして先生方の笑顔も大事に考えています。

【保育】
子ども主体の保育
わたしたちは「子ども主体」として、
子ども一人ひとりの思いや願いを理解し、
心と体の成長に寄り添った保育を行っております。


◆定員数◆
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0歳児 9名、1歳児 15名、2歳児 17名
3歳児 17名、4歳児 32名、5歳児 32名

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休日・休暇
日曜日 祝日
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]東京地下鉄東西線 神楽坂 [アクセス]東京メトロ東西線神楽坂駅 徒歩6分

会社情報

会社名
株式会社アスカ
事業内容
保育士・幼稚園教諭の人材派遣・人材紹介
設立
1994年06月
代表者
加藤 秀明
従業員数
250
会社PR
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