正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】松戸市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給280000円〜[求人ID:432893]
月収 28万円 〜
[最寄り駅]千代田・常磐緩行線 北小金 [アクセス]JR常磐線 北小金駅 バス14分
千葉県松戸市
09:00-18:00
仕事内容
サ高住でのお仕事です
・ご利用者様やそのご家族からの介護に関する相談・調整
・ご家族や地域、施設内外の多職種との連携(日々の情報共有やサービス担当者会議の開催等)
・ケアプランの作成(ケアマネジメントサイクルの遂行)
・要介護認定の書類作成代行
・介護業務のお手伝い 等
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 280,000円〜
基本給 210,000円〜
資格手当 20,000円〜
役割手当 30,000円
地域手当 20,000円
昇給あり
賞与あり(経営状況を鑑みて支給)
・ご利用者様やそのご家族からの介護に関する相談・調整
・ご家族や地域、施設内外の多職種との連携(日々の情報共有やサービス担当者会議の開催等)
・ケアプランの作成(ケアマネジメントサイクルの遂行)
・要介護認定の書類作成代行
・介護業務のお手伝い 等
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 280,000円〜
基本給 210,000円〜
資格手当 20,000円〜
役割手当 30,000円
地域手当 20,000円
昇給あり
賞与あり(経営状況を鑑みて支給)
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 28万円 〜
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方 - 特記事項
- 千葉県松戸市のサ高住・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪
未経験OK!ケアマネージャーを募集します!
給料多め,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円
定年60歳
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]千代田・常磐緩行線 北小金 [アクセス]JR常磐線 北小金駅 バス14分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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