株式会社 長野エーコープサプライ

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

2007-101072-8

事業所名

カブシキガイシャ ナガノエーコープサプライ
株式会社 長野エーコープサプライ

所在地

〒381-2202
長野県長野市市場2番地1

募集内容

職種

葬儀スタッフ(夜間専門)【木曽地域】

雇用形態

パート労働者
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)

就業場所

〒397-0001
長野県木曽郡木曽町福島6448-1
JA葬祭木曽
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に指定喫煙場所有り

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
年少者の深夜業務の禁止

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
サービス業経験

必要な免許・資格

免許・資格名
葬祭ディレクター2級
あれば尚可
葬祭ディレクター1級
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3ケ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
3ヶ月間は9時～17時の日勤にて仕事を覚えてもらいます。
/時給1000円(応相談)

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,000円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,000円〜1,200円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

深夜割増別途支給

※月13～14日勤務で
総額約190,000円程度になります
(深夜割増・残業含む)

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
21日

昇給

《昇給制度》
なし

賞与

《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
18時00分〜8時00分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
葬儀施行の重複や計画に対して葬儀件数が大幅に超え、業務がひっ
迫したとき(月70H・年720H・年6回を上限とする)

休憩時間

90分

週所定労働日数

週3日程度

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
ローテーション勤務によるシフト制
(勤務日数:月13日～14日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

点字設備

なし

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

20070-08454941

受付年月日

2024年12月09日

紹介期限日

2025年02月28日

受理安定所

篠ノ井公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

冠婚葬祭業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*雇用契約は1年毎の更新となります。
*雇い止め規定有り。
*休憩時間は90分以外に連絡が来るまでの待機時間に仮眠等を
とる事が可能です。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒397-0001
長野県木曽郡木曽町福島6448-1
JA葬祭木曽

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考日等にかかわる連絡は就業場所の責任者よりご連絡差し上げま
す。

担当者

《課係名、役職名》
管理部 人事教育課
《担当者(カタカナ)》
カザマ
《担当者》
風間
《電話番号》
026-285-0122
《FAX》
026-285-6021
《Eメール》
jinji@ac.nn.zennoh.or.jp

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等

《箇所数》
32箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
長野(本社)
《代表的な支店・営業所・工場等2》
松本

年商

令和3年 51億5,157万円
令和4年 55億6,189万円
令和5年 58億1,555万円

主要取引先

《主要取引先1》
葬祭拠点所在地の各JA
《主要取引先2》
全国農業協同組合連合会 長野県本部
《主要取引先3》
株式会社長野県A・コープ

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

当社は各種社会保険の他に、社員寮制度、永年勤続表彰、提案制
度表彰、各種慶弔見舞金、通信教育助成制度、社員研修旅行、その
他手当等、福利厚生にも力を注いでいます。
また、休日は4週8休制によるローテーション管理を行っており、
年間休日119日のほか、特別休暇や臨時有給休暇もあります。

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
30種類以上の研修計画を基に、積極的な人材育成
を行っております。ゼロベースでの入社が当たり前の
業界であるため、常に専門性を意識した段階的社員教
育を行い、知識や技術を研讚し「お客様の目線や立場
に立った」サービスを心掛けています。

両立支援の内容

弊社では、少子化高齢化が進む中、ワークライフバランスを推進
し、社員が仕事と家庭の両立が図れるよう、就業上、様々な措置を
とっております。
まず、小学校3年生までのお子さんを育児されている方は、所定
外労働の制限、勤務時間の短縮ができる制度を定めております。
その他、小学校を卒業するまでは、子供の病気の看護や予防接種等
に協力できるよう、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得すること
ができるなど、仕事と育児の両立ができやすいような取り組みも行
っております。
また、介護休暇に関する取り組みや病気復職後の就労措置として
労働時間の短縮など、様々な取り組みを設けることで「社員満足」
にも繋がるよう努めております。