新着正社員ホームヘルパー・訪問介護員/介護職員・ヘルパー

SOMPOケア株式会社

【訪問介護スタッフ】＼"初"正社員も歓迎/「安心・安定して働きたい」が叶う。福利厚生◎

月給27万7800円～+交通費支給

東急田園都市線用賀駅
東急田園都市線桜新町駅

東京都世田谷区その他世田谷区

週5日以上

仕事内容

お客様のご自宅に訪問して、
身体介護や生活援助などの
訪問介護サービスを提供します。

～主なお仕事～
【身体介護】食事、入浴、排泄介助
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理

《応募資格》
●介護福祉士の資格をお持ちの方
●スマートフォン所持必須(業務に使用するため)
※詳細は面接時にご案内させていただきます

時間の融通がきき、効率よく働ける&稼げる♪

幅広いスキルを身に着けることができるので、
自分の両親が介護になった時にも役立ちます◎

大手SOMPOケアならではのPOINTは…
▼詳しくは【福利厚生欄】をCheck!

注目ポイント

【子育て支援の福利厚生が多数!】
◆出産祝い金
◆保育手当
◆育児サービス利用補助
◆産前/復帰後のシフト調整 etc.

【入社後のサポート体制が充実】
業界初!現場と同じ環境で学べる教育施設
「SOMPOケアユニバーシティ」があります。
お風呂やベッドでのサポートなど
幅広い技術を実践的に学べます。
カリキュラムを元にした研修と、現場でのOJTも充実!

【相談窓口あり】
窓口では幅広い通報・相談を受け付けています。
「困ったな」「こんな時はどうすればいいの?」etc.
安心して働けるように、寄り添ってサポートします!

現場で働く職員を対象に2019年から継続的に処遇改善を行っています。社員全員が安心して働き続けられる仕組みを作っています!

≪幅広い年代の方が活躍中≫
ご利用者様の生活をサポートするお仕事!!
福利厚生充実で働きやすい環境♪

注目ポイント

＼"初"正社員も歓迎／「安心・安定して働きたい」が叶う。福利厚生◎

結婚・出産など
ライフステージが変わっても続けられる♪
◎育休MAX3年
◎育児中の時短勤務OK
◎家族の都合などに合わせて異動OK

求人の特徴

高額・高収入学歴不問フリーター歓迎主婦・主夫歓迎交通費支給研修あり経験者優遇制服あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

雇用形態: 正社員
職種: ヘルパー・介護
給与: 月給27万7800円～+交通費支給
月収例:277800円～
年収例:375万円～

※研修中も給与に変動はありません。
給与支払: 月1回
所在地: 東京都世田谷区用賀3丁目6番3号【ラヴィーレレジデンス用賀】建物内
アクセス: 東急田園都市線用賀駅
東急田園都市線桜新町駅
東急大井町線上野毛駅
東急世田谷線上町駅
東急世田谷線世田谷駅
交通費: 別途一部支給
※交通費支給(社内規定あり)
勤務期間: 長期(3ヶ月以上)
シフト・勤務時間: 週5日以上
8:00～19:00
※1日8時間勤務、シフト制

※実働6時間以上は休憩45分あり。
※実働8時間以上は休憩1時間あり。
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。
勤務時間帯: 朝、昼、夕方
勤務できる曜日: 月、火、水、木、金、土、日
応募資格: ■介護福祉士の資格をお持ちの方
■スマートフォン所持必須(業務に使用するため)
※詳細は面接時にご案内させていただきます
◎学歴不問
◎ブランクありOK!
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※定年65歳
待遇・福利厚生: ■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与(5日)
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
応募受付方法: WEBまたは電話
会社・店舗名: SOMPOケア用賀訪問介護/2160ca1
備考: 【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・施設内の消毒の徹底
・研修のオンライン化
・施設系事業において、原則として面会をお控えいただき、
オンラインでの面会の実施

ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、
安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。
採用フローについて: 0
手厚い福利厚生が魅力♪: ▼資格取得支援
・初任者研修を割引価格で受講可能
・実務者研修取得費用を全額会社負担
・介護福祉士取得のための社内講座無料
・一部資格は取得後に報奨金付与
⇒勤続年数に関わらず、資格に応じて給与UP

▼研修
・慣れるまでは先輩が同行
・イレギュラー時は電話で他のスタッフに確認可能
・WEB研修あり

▼その他
・インフルエンザ予防接種
・メンタルヘルスサポートや
誰でも相談できる窓口の設置
・全社員に通報相談窓口一覧カードの配布
・タブレット等のIT機器を導入
⇒介護職の負担軽減に繋げる取り組みを実施