その他製造(自動車部品組立)

製造(自動車部品組立)

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192,500円〜192,500円

長野県木曽郡大桑村

交替制（シフト制）
（１）8時00分〜17時00分
（２）19時00分〜4時00分

○製造(製品組立)業務

*車両用過給機(ターボチャージャ)の組立作業
*立ち仕事です

※入社後、業務に関しての研修等を行います
経験問わず安心してご応募ください!

※作業着支給します

事業所からのメッセージ

車両用ターボチャージャの組立作業です。
事前に教育を行います。
資格・性別問わず仕事ができるようになります。

未経験者歓迎外国人OK 完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 製造(自動車部品組立)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称契約従業員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 過去3年間で17名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 長野県木曽郡大桑村
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
工場敷地内に喫煙場所あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
18歳未満深夜業務就業禁止(労基法第61条)
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 192,500円〜192,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 192,500円〜192,500円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
31,400円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.69ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
19時00分〜4時00分
《就業時間に関する特記事項》
時間外労働は業務の状況により発生する場合があります。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
限度時間を超えて労働させることができる回数は6回まで
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
会社カレンダーによる
年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *採用後は6ヶ月毎の契約更新となります。
*駐車費用月300円

★☆正社員登用制度☆★
勤務年数6か月以上の方が対象となります。
筆記試験・適性検査・面接が試験内容です。
(年1回・希望者)

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後5日以内
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄