一般財団法人 榛名荘榛名荘病院

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

1002-260012-4

事業所名

イッパンザイダンホウジン ハルナソウ ハルナソウビョウイン
一般財団法人 榛名荘榛名荘病院

所在地

〒370-3347
群馬県高崎市中室田町5989

募集内容

職種

調理業務(複合型サービス玉まゆ)

雇用形態

パート労働者
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)

就業場所

〒370-3342
群馬県高崎市下室田町965-1
複合型サービス玉まゆ
安中榛名駅
から車
8分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内全面禁煙

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
調理業務

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり
《期間》
3ケ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

985円〜985円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

985円〜985円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
40,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
24日

昇給

《昇給制度》
なし

賞与

《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間

《就業時間1》
15時00分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
シフト制。

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週3日
労働日数について相談可

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフトによる勤務日以外の週4日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

求人について

ハローワーク求人番号

10020-03021051

受付年月日

2025年02月12日

紹介期限日

2025年04月30日

受理安定所

高崎公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*有給休暇は法定通り。

*各種保険は要件を満たした場合加入。


*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒370-3342
群馬県高崎市下室田町965-1
総合ケアセンター榛名荘

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

《課係名、役職名》
総合ケアセンター 榛名荘
《担当者(カタカナ)》
ゴカン
《担当者》
後閑
《電話番号》
027-374-8111
《FAX》
027-360-8007
《Eメール》
sks-kanribu@harunaso.or.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
資格・職務により号俸級が決定される

復職制度

なし

福利厚生の内容

〇全職員(男女、正規非正規問わず)利用可能な提携保育所があり
、保育料は会社負担により無料で利用できます。

〇女性特有健診である乳がん・子宮がん検診を実施しています。市
町村配布クーポンを利用した乳がん・子宮がん検診費用については
会社請求により負担します。

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
年1回学会、研究発表については参加費、交通費等に
ついては会社の負担により全額補助します。

両立支援の内容

・年次有給休暇は入職時より規定により付与します。(法定を上回
る規定)
・年次有給休暇の取得方法は、半日取得のほか時間単位年次有給休
暇制度も導入済みです。
※半日年休(4時間は常勤のみ)
※時間単位は1時間より取得可能(常勤・パート)

上記の休み以外にも慶弔休暇制度が設けられていますので有効に利
用していただけます。