新着派遣製造/組立・組付け/加工

UTエージェント株式会社

未経験OK!日勤×土日祝休み♪昇降機の部品製造◎シンプル作業!材料をセット・加工・バリ取りなど♪頑張り次第で直接雇用の可能性あり★20代～40代男女活躍中<茨城県那珂市>【製造スタッフ・組立・加工など】

時給1,200円
時給：1,200円～
月収例：222,000円（時給×7.5H実働×21日稼働＋各種手当

勤務詳細：那珂市
通勤方法：車/自転車
最寄り駅：東海駅から車6分
※バイク通勤不可

茨城県那珂市

08:00～16:45
【勤務時間】
①08:00~16:45

【備考】
勤務：日勤
休憩：1回計55分
休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容

▼キャンペーン▼
【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
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▼こんな方おススメ!▼
◆未経験から新しいお仕事をお探しの方
◆プライベート時間も確保して働きたい方
◆20代～40代男女活躍中!しっかりキャリアを積みたい方
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＼昇降機の部品製造!機械オペレーター業務♪/

<具体的には…>
◆機械に金属の材料をセット
◆型を抜いたり、曲げて加工
◆バリ取り

<おすすめPOINT♪>
◎モノづくりに携われるお仕事!
◎日勤×土日祝休みで無理なく働ける!
◎メーカーへの転籍支援制度あり!

詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

注目ポイント

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【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
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▼こんな方おススメ！▼
◆未経験から新しいお仕事をお探しの方
◆プライベート時間も確保して働きたい方
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＜具体的には…＞
◆機械に金属の材料をセット
◆型を抜いたり、曲げて加工
◆バリ取り

＜おすすめPOINT♪＞
◎モノづくりに携われるお仕事！
◎日勤×土日祝休みで無理なく働ける！
◎メーカーへの転籍支援制度あり！

詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

求人の特徴

未経験者歓迎平日のみOK 土日休み週払いOK 学歴不問交通費支給車通勤OK バイク通勤OK 経験者優遇寮・社宅・住宅手当あり制服あり

募集内容

雇用形態: 派遣社員
給与: 時給1,200円
時給:1,200円～
月収例:222,000円(時給×7.5H実働×21日稼働+各種手当
勤務地: 茨城県那珂市
交通アクセス: 勤務詳細:那珂市
通勤方法:車/自転車
最寄り駅:東海駅から車6分
※バイク通勤不可
勤務時間: 08:00～16:45
【勤務時間】
①08:00~16:45

【備考】
勤務:日勤
休憩:1回計55分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
シフト・待遇: 【待遇】
昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
無:喫煙所なし

<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!

【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!

【規定】
・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり
応募資格: ◎未経験歓迎
◎製造経験(6ヶ月～)ある方歓迎!
◎学歴・資格不問
◎20代・30代・40代の男女活躍中!

《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!

稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。