株式会社エージェントベスト

✅仕事内容

有料老人ホームの介護業務
勤務例
早番(バイタル測定・入浴介助)
日勤(お茶出し・レクリエーションの運営・見守り)
遅番(見守り・リネン交換・就寝介助)
夜勤(就寝介助・夜間見回り・起床介助)
介護記録はスマホ、タブレットから入力♪業務効率化を実現しています。
簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎
【安心の同行サポート】
最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。
その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。
先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です
【キャリアアップも応援】
年1回 人事課に「自己申告シート」を提出。
皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。
<キャリア例>
入社2年目/フロアリーダー(介護福祉士):月給29万9900円～
入社2年目/副施設長:月給32万9600円～
入社3年目/施設長:月給37万3800円～
入社4年目/エリアマネジャー/年収500万円～


✅アピールポイント
株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。

2023年11月新規開設
新しいメンバーと一緒に施設創りを経験できます!

【年間600以上の豊富な研修】
・入社時研修:3日間
・フォローアップ研修(1ヶ月目・3ヶ月目)
・役職別研修
・職種別研修
・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数(600コマ)より選択受講頂けます。
・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。

【キャリアアップ可能】
サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。
キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。

✅スタッフの声
Q.どのような研修がありますか?
仕事の進め方をまとめた業務プログラムがあるので、そこに沿って研修などを進めていきます。また、丸1日先輩にずっとついて仕事を見て覚えてもらうというOJTを3回実施していて、その中でゆっくりとご入居者の状態なども把握していくことができますよ!

Q.キャリアアップできる職場ですか?
能力のある方はどんどん引き上げられる会社だと思います。特に視野の広い方、それと表情や言葉からお客様の気持ちを察してあげられる方は、仲間の信頼はもちろん、会社からも高く評価されていますよ!

Qご利用者様とのエピソードがあれば教えてください!
距離的になかなか難しかったり、複雑な事情あったり、あと今はコロナ対策のためにとか、ご家族とお会いできないご入居者もいらっしゃいますよね。最期はしっかりお話できないことが多いので、そういう状況だと特に、お看取りの場面では申し訳ない気持ちだったり後悔だったり、複雑な想い、やりきれない気持ちを持たれることもあるかと思います。
そこで、お看取りの場面などでは、私たちは、ご入居者の普段の生活を知っていただけたらと思い、入居した時からの出来事、周りの方との関わり、ご入居者がこの施設で楽しく過ごしていただいたことなどをご家族に伝えています。
あるご家族には、「●●さんは女性のスタッフにすごく人気があったんですよ!甘いものが大好きで、ご家族が水ようかんを送っていただいたと思いますが、それを女性スタッフに配ったりして!」と日常の些細なことを伝えると、「そんなことがあったんですか!」と、みなさん悲しみで打ちひしがれている時なんですが、ふと笑顔を見せていただけたり、そこからお話が盛り上がったり。悲しみは決して消えないですけど、少しでも心を軽くしてもらえればと思いますね。

✅採用担当者の声
お人柄重視の選考です。
まずは近隣施設の見学からでもご相談可能です。お気軽にご応募ください◎

✅メッセージ
【運営元のケア21について】
総合福祉事業として、関東・関西の大都市圏を中心に様々な福祉サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。運営サービス:訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
現在従業員数は8000名を超えました。

-----------------------------------
■ケア21の強み
・事業展開が豊富=キャリアプラン豊富
・新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
・様々な年代が自由に活躍できる環境
-----------------------------------

▼事業展開が豊富=キャリアプラン豊富
沢山の福祉サービスを運営している為、
有料老人ホーム⇒訪問介護へ異動など、
実現したいキャリアプランに合う挑戦も可能です。
もちろん、プライベートに合わせた柔軟な働き方のご提案も可能!

▼新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
2023年も多くの新規オープニングを予定!新しいポジションが誕生します!
当社は一人一人の「挑戦したい」という想いを大事にする会社です。

20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代の方がリーダーに挑戦しています!
もちろん、キャリアアップだけではなく安定して長く働きたいご要望にも柔軟にお応えしています。

新しい環境でチャレンジをしたい!という方のご応募をお待ちしています!