株式会社エージェントベスト

✅仕事内容

障害福祉サービス全般(居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、移動支援等)
・利用者様の自宅における食事、入浴、排泄等の生活サポート全般
・利用者様の自宅における洗濯、調理、掃除の家事サポート
・単独で外出が困難な方の移動支援
・24時間体制で支援が必要な方への重度訪問介護サポート
利用者の方の障害の程度に合わせて、介護サポートを行ないます。
利用者様との買い物やお出かけ、散歩など未経験の方でも安心できる現場が多いです。
一人一人に必要なサービスを適切に提供し、丁寧で寄り添った支援を行ないます。
支援に係る書類の作成等も含まれます。


✅アピールポイント
業界最高水準の給与体系

弊社の正社員は経験・年齢・性別・資格関係なしに35万円スタートです。
正直言って会社の利益は小さくなります。しかし弊社ではまず従業員のQOLや労働環境、そして何よりも給料を上げスタッフの満足度を上げることを第一に考えています。
会社からスタッフへの評価は優しい言葉でもなんでもなく給料です。しっかりとした給与の中で納得した仕事をしてください。

開所1年未満で拡大中。今一番勢いのある介護事業所

弊社は2023年3月に中信エリアをカバーする形で開所した事業所です。事業所開所1年未満ではありますが、今では長野市をはじめとした北信エリア、中南信をカバーする形で支援に入っています。
エリア拡大に伴いエリア統括(役職手当あり)やリーダーなどの役職に従事するスタッフも増え昇給するスタッフも非常に増えています。
今後、事業所の拡大、支援の拡大に伴いスタッフ数が増えますが、それはつまりマネジメントや管理する立場のスタッフも増える、ということです。強いては従業員の給与のアップも随時行っていきます。
長野県内だけではなく隣県への開所計画もありそれに伴う立ち上げスタッフ(=その後のエリアマネージャー、管理者等への昇進)も望めます。

訪問介護事業にとどまらず、障がい者向けグループホームの開所、児童発達に係る事業立ち上げ、重度障害を持つ方専属の支援事業所開所、相談支援事業など、障害福祉全般への事業展開を行なっていく予定の勢いには自信のある事業所です。

ワクワクする福祉、やりませんか

介護や福祉は人手不足?それは給料が安いから
介護や福祉は大変?それは楽しい仕事を知らないから
介護や福祉の将来はない?それは会社がスタッフに明確なビジョンを見せていないから
介護や福祉は人間関係が大変?それは社風が悪いから

きずなはそういった「業界の常識」をいい意味で壊し、社員も利用者さんも、仕事で関わる全ての人が幸せになれる会社作りをしています。

今の仕事にワクワクしていますか?
今の仕事を頑張った先に一体何が見えていますか?

弊社では働くスタッフが毎日ワクワクする、頑張った先に明確な目標を見ることが出来る、そんな会社を作っています。

訪問介護の仕事はその一つにすぎません。
もっともっと、スタッフや利用者様そして関わる他の支援者の方が幸せになれることが沢山あります。

訪問介護という軸を1つ持ち、そこから多岐にわたる事業展開やスタッフが昇進するための組織作り、そして何よりもスタッフ一人一人が「じぶんごと」として仕事に向き合える環境こそが大事なんです。

この会社から福祉業界の水準を上げてやるんだ、ぐらいの気概で一緒に働いて毎日ワクワクする仕事を一緒にやりましょう。

あなたの希望の働き方、教えてください

弊社では色々な働き方が出来ます。
重度訪問介護といって24時間体制で支援が必要な利用者様のところに夜勤含め9時間～12時間支援に入る働き方があります。スタッフの中にはそういった現場専属で働きたい、なんてスタッフもいます。
中には色々な現場を通してスキルアップをしたい、なんてスタッフもいます。
主婦として家事をやるかたわら隙間時間で現場に入っているスタッフもいます。
沢山稼ぎたいからどんどん新しいことにチャレンジしているスタッフもいます。

大事なのはスタッフ一人一人が自分の納得した働き方をする環境です。

仕事を一緒にする中で「あなたの働き方」を教えてください。
あなたに一番マッチした働き方を一緒に探していきましょう。

まずは話を聞くところから

自分でも大丈夫かな?
どんな仕事なのかな?
将来性はあるのかな?
どんな会社なのかな?

色々な疑問があるはずです。
まずはそれをしっかりと明確にしていきましょう。

大事なのはコミュニケーション。

どう働きたいのか
どれだけ稼ぎたいのか
1年後、3年後にどうなっていたいのか
どんなことにチャレンジしたいのか

会社に対する疑問はしっかりと伝えてください。

逆に会社から転職を考えているあなたへ

どんな仕事なのか
どれだけ稼ぐことが出来るのか
この仕事を通じてどのようにキャリアアップ、昇給することが出来るのか
会社のビジョンはどうなっているのか
そして社長はどんな人なのか

こういったことを伝え、お互い納得した上で気持ちよく、楽しく、そしてワクワクしながら一緒に仕事をしていきましょう。

✅スタッフの声
【20代 男性、業界未経験、訪問介護員スタッフ】

21歳で介護系の仕事はこの会社が初めてです。資格も入社してから取りました。
年齢や経験などに関係なく、仕事を頑張ればしっかりと評価してもらうことが出来ます。
会社の雰囲気も明るく年功序列といった事もないので毎日楽しく仕事をすることが出来ています。
今では任される仕事も増え現場だけでなく内勤業務も任せてもらっています。
給料もこんなに貰っていいのかと思うほどです。自分の周りの子たちよりも高い給料を貰うことが出来ています。
仕事で悩むことがあっても先輩や社長がしっかりと話を聞いてくれたりするのでとても働きやすいです。

【40代 男性、業界経験10年以上、訪問介護員スタッフ】

前職では高齢者向けの施設で仕事をしていましたが、新しいことにチャレンジをしたかったのでこの会社に転職しました。
業務は初めてのことで最初は戸惑いましたが利用者さん1人1人に寄り添った支援が出来る点や、一緒に買い物や映画に行くなどの楽しい現場が多く毎日やりがいを持って仕事が出来ています。
自分で挑戦してみたい仕事も真摯に聞いてもらえますし、会社として事業展開する際に責任ある業務を任せてもらうことができやりがいがある仕事です。
正直、施設での仕事より身体的・精神的にやりやすい現場が多く転職して正解です。

【20代 女性、業界未経験、訪問介護員スタッフ】

知り合いの紹介でこの仕事に転職しました。
今までフリーターをしていましたが福利厚生がしっかりしている会社で仕事をしたいと思い転職しました。
初めてのことばかりですが丁寧に仕事のことを教えてもらえるので安心して現場に入ることが出来ます。
利用者さんとの相性があまり良くないことがありますが、そういったときにはシフト作成をしている先輩に相談をして現場を変えてもらえたりするので仕事がしやすいです。
お給料もしっかりともらえているのでプライベートも充実できています。

✅採用担当者の声
まずは会社のビジョン、今後の展開を始め条件面などに付いて聞いてもらえたらと思います。

✅メッセージ
まずはしっかりと稼ぐ。
稼いだうえで働き方や今後の展開などを考えていきましょう。
介護・福祉の業界の常識をいい意味で壊しながら会社を大きくし、一緒に働いてくれる仲間へ還元をしながら組織を大きくしていきましょう。