kira.style合同会社

■仕事内容
院内における看護業務及び付帯する業務
・病棟勤務(医療療養型)の業務全般を行っていただきます。(救急指定は受けておりません)
慢性期にある患者様が入院されるため、高齢者が中心となります。担当するのは全病床数の半数50床‐60床程度です。
・外来の場合は、外来業務全般

1日の業務詳細【療養病棟】
朝一:申し送り
午前中:バイタルサイン測定、じょくそう処置、排泄介助、食前の与薬、口腔ケア、吸引、体位交換、入浴介助、経管栄養準備、おむつ交換

昼:経管栄養、食事介助

午後:カンファレンス、経管栄養回収、処置、体位交換、じょくそう処置、入浴介助、オムツ交換、吸引、記録

夕方:申し送り

■アピールポイント
・日勤は「9:00ー17:00(実働7時間)」の勤務体制です!朝ゆっくり出勤したい方必見です。
・残業はほとんどありません!定時で帰ることができるためご家庭との両立も可能です。
・有給取得率90%!仕事とプライベートとの両立が可能です。
・突発的な休みにも柔軟に対応します!みんなお互い様という協力的な職場です。
・定年65歳!再雇用制度もあり長期的に勤務できる環境が整った職場です。
・夜勤時の夕食と朝食が無料です!昼食も1回340円で利用することができる福利厚生があります。

■職場環境
病床数
120床床(療養115床)
看護師在籍数
約60‐70名程度(内、常勤35名)
看護師年齢層
20代:1名、30代:3名‐4名(日勤帯中心)、40代:30%程度、50代:40%程度、60代:20%程度(平均年齢:50代)
子育てナース
日勤帯には子育て中の看護師も多く在籍をしております。
一日の外来人数
3診体制
1日外来数80人(内30人程がリハビリテーション)
患者層は内科、整形がほとんど
土曜日に内視鏡介助業務あり(オリンパスの旧式)
看護方式
チームナーシング(2チーム)+部屋受け持ち制(一部固定)+患者受け持ち制
看護基準
20:1
夜勤回数目安
月4-5回程度
電子カルテ
無し
紙カルテ

■教育制度
発展教育支援<院外研修について>
・日本看護協会主催
・千葉県看護協会主催
・業者主催
・千葉県主催
など 積極的に進めています。
※研修費・交通費は病院負担・出張扱い有り
※院内勉強会は時間内に行います
※委員会活動は盛んです。医療安全も立ち上がっています
教育制度の備考日本看護協会主催
千葉県看護協会主催
外部講師主催
千葉県主催