kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

■アピールポイント
・人気エリアの吉祥寺に借り上げ寮があります。上限40,000円まで病院が負担いたします。
・夜勤手当は16,000円の高水準です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。
・全国で病院や介護施設などを多数展開している大手法人『ロイヤル・ワム・タウン』グループです。
・プリセプター制度あり!教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。
・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。委託の保育園あり/子育て世代をしっかりサポートしていきます。

■職場環境
病床数
125床床(一般54床,うち回復リハ71床)
看護師在籍数
74名 ※2024年2月現在
看護師年齢層
[平均年齢]36歳 ※2024年2月現在
子育てナース
[子育て中の看護師]多数在籍
[育児休業取得実績]あり
[時短勤務]可(フレキシブルに対応)
※すべて2024年2月現在
一日の外来人数
150-200名程
看護方式
[急性期一般病棟]チームナーシング(2チーム)
[回復期リハビリテーション病棟]受け持ち制
看護基準
10:1
救急搬入件数
200台/月 ※2024年2月現在
夜勤回数目安
4-6回程度/月
電子カルテ
有り
[メーカー]ソフトウェアサービス
[記録方式]SOAP

■教育制度
発展教育支援[院内研修]新卒看護師研修、既卒新入職研修、リーダーシップ研修、管理者研修、看護助手研修、全職員対象研修、感染・医療安全研修、褥瘡対策研修、地域連携研修
[院外研修]日本看護協会、東京都看護協会、地域連携病院、大学研修期間

[クリニカルラダー]有り
吉祥寺南病院看護部では、一人ひとりの看護師が、地域に貢献できるジェネラリストとしての成長を目指しクリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行います。
全ての看護師が段階的に成長していけるように、クリニカルラダーレベルに合わせて目標を可視化しています。
ステップアップは師長・主任との面接を行い、看護師としての自立性や看護実践を行ってきた実績に基づいてレベルアップを進めます。

[その他補足]
・e-ランニング
導入済み(学研e-ランニングシステム)
・勉強会(時間外開催、最長でも19時には終了)
・委員会活動(活動はベテランスタッフが中心となります)
ブランクサポート<中途入職者へのフォロー>
入職時にはフォロー担当者が付き、業務内容・環境に慣れるまではしっかりサポートしていきます。
ご経験に合わせて相談の上、各配属先の看護師長と看護部長が臨機応変に対応していきます。
教育制度の備考[プリセプター制度補足]
中途入職の方にもプリセプター(担当者)がつきます。

[定期面談有り]
入職者に気持ちよく働いていただけるよう細やかなフォローを心掛けており、直接お話を伺う機会を設けております。