kira.style合同会社

■仕事内容
・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理)
・適時の痰の吸引
・胃ろうの管理
・中心静脈栄養管理(CVポート)
・バルーン管理ストマ管理
・在宅酸素管理
・インシュリン管理

1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。
・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。
・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー
・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。
・医師の指示による処置もあります。
・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。

■アピールポイント
事業所特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。

勤務条件
・夜勤月4回で月給37万円!
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。

教育体制
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

■職場環境
看護師在籍数
5名
看護師年齢層
30代-40代
子育てナース
在籍有り
定員
80名(全室個室)
平均介護度
要支援1-2、要介護1-5
入浴介助について
無し
介護職員人数
30名前後
夜勤回数目安
月4-5回
看護師のおむつ交換業務の有無
基本有り
看護師は通院時に運転するか
基本無し
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。