正社員
ケアマネージャー
Eight株式会社
ケアマネージャー【さいたま市中央区×居宅介護支援事業所】【ケアマネジャー】月給296,500円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎
月給296500円
JR埼京線「南与野」駅 徒歩3分
埼玉県さいたま市中央区
08:30~17:30
採用予定人数
1名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
・年間休日120日♪分業制でケアマネ業務に専念♪
・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い!
・書類選考なし!面接原則1回♪
ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の
ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等
有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。
慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。
【施設長への登用あり】※キャリアアップの例
担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長
ケアマネ→施設長補佐→施設長 *変更範囲:変更なし
・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い!
・書類選考なし!面接原則1回♪
ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の
ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等
有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。
慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。
【施設長への登用あり】※キャリアアップの例
担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長
ケアマネ→施設長補佐→施設長 *変更範囲:変更なし
PR・職場情報
「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。
就業後も困ったことがあればしっかりサポートします!
安心して働いていただける環境です。
就業後も困ったことがあればしっかりサポートします!
安心して働いていただける環境です。
求人の特徴
【ケアマネジャー】正社員「南与野」経験加算最大3万円
求人の特徴
シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 月給296,500円
<内訳>
■基本給
230,000円
■定額的に支払われる手当
特定処遇改善手当2,500円~2,500円
施設手当14,000円~14,000円
■固定残業代
あり
50,000円~50,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外の有無に関わらず26時間分を支給。26
時間を超える場合は別途支給。
*記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時
間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
<その他の手当等付記事項>
ケアマネ経験手当1年~支給
※3000円~最大30000円 - 店舗名
- 株式会社 木下の介護
- 都道府県
- 埼玉県
- 勤務地
- さいたま市中央区
- アクセス
- JR埼京線「南与野」駅 徒歩3分
- 勤務曜日・時間
- 08:30~17:30
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分~18時00分 - 休日・休暇
- <年間休日>120日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日:1ヶ月毎のシフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 - 待遇・福利厚生
- 加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金制度:あり(勤続年数5年以上)
定年制:あり(定年年齢 一律65歳)
再雇用制度:あり(上限70歳)
勤務延長:なし
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
<通勤手当>
実費支給(上限あり)
月額
40,000円
<昇給>
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円~4,000円(前年度実績)
<賞与>
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
400,000円~500,000円(前年度実績) - 採用予定人数
- 1名
- 応募条件
- <必要な免許・資格>
介護支援専門員(ケアマネジャー)
必須
<必要な経験・知識・技能等>
不問
<年齢>
年齢制限範囲
~64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集する為
<学歴>
不問 - 学歴
- 高卒以上
- 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- Eight株式会社
- 所在地
- 兵庫県伊丹市西野3丁目207番地
- 事業内容
- ・EC事業
・マーケティング事業
・人材紹介事業
・採用コンサルティング事業
・越境EC事業
・海外進出支援事業
最終更新 15時間前