株式会社For A-career medica事業部

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今の給与や待遇に、満足していますか?
あなたの貴重な経験とスキルを、
私たちは正当に評価し、給与とキャリアで還元します。

＼こんな方にオススメ/
・仕事に「やりがい」や「誇り」を感じたい
・人と接することが好き
・チームワークを大切にしている環境で働きたい
・子どもとかかわるお仕事がしたい
・児童福祉業界で経験を積みたい
・スキル経験を活かして給与をあげたい

1つでも当てはまったら、ぜひ読み進めてください!

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【まず、働く環境をご確認ください】
● 残業ほぼナシ:月平均2.7時間(昨年度)
● 有給取得率98%:プライベートも大切に
● 長期休暇あり:夏季・年末年始はしっかり休めます
● 資格取得を全力応援:費用は会社が全額/一部補助
● 実力主義:年齢や社歴は関係なくキャリアUP可能

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■お任せするお仕事
小学生が中心の放課後等デイサービスで、
子どもたちの「できた!」を支える
リハビリや療育サポートをお任せします。

[具体的な業務内容]
・身体機能の評価
・訓練計画書の作成
・日常生活のリハビリ訓練
・療育プログラムのサポート
・子どもたちの身の回りのお手伝い
・学校やご自宅への送迎 など
(定員10名程度の施設です)

■1日の流れ(例)
09:00 ミーティング
09:30 支援準備、教材作成、会議など
12:00 お昼休憩
13:30 午後の支援準備
14:30 子どもたちのお迎え・支援スタート
17:00 ご自宅へ送迎
18:00 退勤!残業はほとんどありません

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■ 自慢のキャリア支援制度
私たちは「職員を最も大切にする」という
理念のもと、成長を全力でバックアップします。

[1] 資格取得支援
業務に必要な資格の取得費用は、
会社が全額または一部を補助。
研修や試験日も出勤扱いです。

[2] スキルアップできる環境
経験豊富な先輩による
勉強会を定期的に実施。
一人で抱え込まず、チームで成長できます。

[3] マネジメントへの道
将来、管理者を目指す方には、
社長自ら組織運営のノウハウを伝授。
現場のプロから経営視点を持つ人材へと育てます。

■転職者の声(Mさん/入社8ヶ月)
「病院で11年勤務後、キャリアアップを目指して転職。
ここではチーム全員で支援を考えるので、
一人で抱え込むことがありません。
子どもたちの成長を実感できるのがやりがいです」

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【株式会社Integrity(インテグリティ)について】
～自由で枠にとらわれない生き方～
自由であると同時に誠実に、素直な働き方を!
子どもたちに「寄り添う」ことを大切にしています♪

たくさんの「遊び」や「体験」を通して
「できた!」「よかった!」をサポートしています。

子どもたちから学ぶこともたくさんあります。
子どもたちの支援・療育を行いながら
大人も楽しく成長しましょう♪

～枠にとらわれない働き方を～
モットーに日々成長しています。
創業当時から「職員・スタッフを最も大切にする会社」
をコンセプトに起業し、
その理念は今でも根強く継続しています。

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