株式会社Fring

■仕事内容
来院入院患者様・利用者様のバイタル管理、経管栄養、服薬管理、診察補助、食事介助、在宅支援、往診リスト作成、備品管理などの看護業務全般

■アピールポイント
・他職種連携が盛んなので、医療現場と介護現場のシームレスな対応が可能です。
・千葉県方面の方にもオススメ。妙典駅と行徳駅からは自転車で10分程度なのでご自身のペースで通勤手段が選べます。
・進学支援制度や認定資格取得支援制度の学費補助など、スキルアップを応援する制度が充実しています。
・有給消化率95%。2024年度から年間休日115日⇒117日に変更し、プライベートの時間を確保しやすくなりました。
・寮や保育施設完備しているので、遠方にお住いの方や子育て世代の方も安心です。

■職場環境
病床数
378床床(一般78床,療養180床)
看護師在籍数
約160名
看護師年齢層
[在籍年代]20-50代の幅広い年齢層の方が活躍中[人数]緩和21人 回復期67人 地域包括21人 療養41人 外来3人
子育てナース
3-4割程度
介護職員人数
約80名(緩和3人 回復期34人 地域包括8人 療養28人)
看護方式
[回復期リハビリテーション病棟]プライマリーケア+チームナーシング
[医療療養病棟]プライマリーナーシング+機能別看護
[緩和ケア病棟]プライマリーケア+チームナーシング
[地域包括ケア病棟]プライマリーケア+チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
2‐3件/日(日中のみ、夜間なし)
夜勤回数目安
4回程度/月
電子カルテ
有り
SSI

■教育制度
発展教育支援【研修】
「看護協会・病院協会の研修会」
看護必要度、認知症看護認定看護師、認知症対応力向上研修、実習指導者研修、リーダーシップ研修 等

「研修会」
BLS、ELNEC-J、ELNEC-JG、感染対策、医療安全、褥瘡・排せつケア、各種学会発表・参加 等

【資格取得支援制度について】
勤続1年が経過すると認定看護師資格取得のための資格取得支援推薦枠にエントリーができるようになります。
公募が通った場合は、以下の助成が受けられます。
・資格取得のための研修は出張扱い
・学費補助あり
・給与補償あり

【スキルアップ支援】
進学支援制度、認定資格取得支援、インターネットを利用した学習支援など、様々な制度を用意しています。
学研のeラーニングを導入後は、時間外研修や勉強会が削減され、産前産後休暇・育児休暇中のスタッフも自宅で勉強が可能になり、スタッフから好評です。
ブランクサポート【中途教育】
各病棟毎にチームが分かれており、3ヶ月間はパートナーもしくは日替わりの指導担当(プリセプターに準ずる)がつき、しっかりマンツーマンで指導します。
また、看護師長が1,2,3ヶ月毎に面談を実施し、心身の配慮しながらサポートしています。
教育制度の備考[認定看護師]
精神科認定、認知症ケア、緩和ケア、認定看護管理者が在籍しています。
※2024年2月現在

[特定行為看護師]
特定看護師が1名在籍しています。
※2024年2月現在