株式会社キャリアシステム

≪働きがいのある総合病院です!!≫
◆教育体系に沿って教育研修を実施、充実した研修制度やプリセプター制度がございます。中途入職者には経験年数によってクリニカルラダーの到達レベルを確認し、一人ひとりに合わせた教育プログラムを実施しています。
◆専門看護師・認定看護師を目指す方に長期研修制度を設けており、給与保障などの支援がございます。現在同院には8名の認定看護師が在籍し、患者様にも看護職員にも、より高度な医療・看護を提供しています!また、2019年度より看護師の特定行為研修をスタートしました。1年間にわたり、合同研修や個々のeラーニング、臨床実習などで学びを深めています。
◆年間休日120日、平均で月10日のお休みが取れます★有給休暇は初年度入職時に14日付与、次年度15日付与と多く、忙しい中でも休みとメリハリを付けて勤続できる制度です。近年の有給消化日数は看護部全体で平均10日/年となっています。
◆夜勤は3交代制で、月8回程度です。各勤務の間隔を12時間以上としています。
◆離職率は低く、6%程度です(正職員に限る)!新卒採用もしている中で、しっかりと職員の方に勤続していただけるよう、日々改善や努力をしている看護部です!!

≪がん・緩和ケア分野にも強みあり!≫
◆同院では平成12年4月に『緩和ケアチーム』を立ち上げ、チーム回診などの活動を行なっています。同チームには痛みやその症状の改善、精神的支援を専門とする医師・看護師・薬剤師・栄養士・臨床心理士・リハビリスタッフなどによって構成され、患者様の主治医や担当医などと連絡を取りながら、QOL向上を目指しています◎
◆がん相談支援センターがあり、がんに関する相談を受ける窓口が準備されています。診断や治療について判断するところではございませんが、患者様やそのご家族に情報を提供し、一緒に考え、不安を軽くする為のお手伝いに努めています!

≪好立地◎≫
◆長岡バイパス沿いにあるので非常にアクセスが良いため、通勤も便利です。

≪就職支度金制度があります!!昇給率も魅力的!≫
中途採用でのご入職者向けに前職との収入差や、転職時にかかる色々な経費を補填すべく、JA新潟厚生連独自の支度金制度に申し込むことが可能です!また業界内では昇給率も高い(年1回 約9,000～10,000円/月)ことも特徴です!

一般病院での正看護師/長岡市/年間休日120日/研修制度充実◎/ スキルアップ出来る総合病院です!!