正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】紋別郡遠軽町でホームヘルパー2級/月給193000円〜[求人ID:106924]

月収 19万3000円 〜 20万6000円
[最寄り駅]石北本線 生田原 [アクセス]JR石北本線 生田原駅 車7分
北海道紋別郡遠軽町
09:00-17:00 09:00-12:00 16:30-09:00

仕事内容

老健でのお仕事です
要介護者など心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行なうことにより、利用者の心身の機能の維持、回復を図るものとする。


○介護老人保健施設における介護業務全般
・入所者の食事、入浴、排泄等における介助
・食事の準備
・レクリエーションの企画及び実践
・その他、日常の生活相談など
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-17:00
09:00-12:00
16:30-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分


【休日】
シフト制月6休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 193,000円〜
給与上限:月給 206,000円

基本給 80,000円〜91,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))80,000円(※実務者研修も同様)
(介護福祉士)91,000円
夜勤手当 7,000円/回・4回/月
処遇改善手当 25,000円
家族手当 (配偶者)10,000円(第1子)8,000円(第2子)3,000円
燃料手当 (独身)38,000円(準世帯主)65,000円(世帯主)95,000円
住宅手当 5,000円〜18,000円
調整手当 (介護職員)44,000円(介護福祉士)33,000円
給与支払日 毎月20日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回(2,000円〜3,000円)

資格手当 (月給に含まれる)賞与あり 前年度実績 年2回・5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 19万3000円 〜 20万6000円
勤務地
北海道紋別郡遠軽町
勤務時間
09:00-17:00 09:00-12:00 16:30-09:00
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
利用者の皆様が、体だけでなく心も健康的に過ごせるように努めています。そんな介護の仕事は大変なこともありますが、利用者からの感謝の言葉や賞与5ヶ月分をはじめとした待遇の良さから、やりがいを持って働ける環境になってます。
賞与たっぷり5ヶ月分☆家族手当を始め、家計を支える手当多数☆産休・育休だけでなく介護休暇もとれます☆
未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限21000円

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月6休
待遇・福利厚生
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限21000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
交通
[最寄り駅]石北本線 生田原 [アクセス]JR石北本線 生田原駅 車7分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 9時間前