正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員】北安曇郡池田町[幸充ライフ]の介護職のお仕事です/月給225500円〜[求人ID:60455]

月収　22万5500円　〜

[最寄り駅]大糸線　信濃松川　[アクセス]ＪＲ大糸線（松本-南小谷）　信濃松川駅　バス10分

長野県北安曇郡池田町

07:00-16:00　09:00-18:00　10:00-19:00　16:00-09:00

仕事内容

特養<社会保険完備・退職金制度あり◎シフト制・月9日以上休◎年間休日117日◎育児休業取得実績あり☆ライフステージに合せて働けます!>でのお仕事です
幸充は池田町・松川村で老人ホームや居宅介護支援事業所を展開する社会福祉法人です。ライフは地域に密着し住民とのふれあいを大切にしています◎資格所持者歓迎!未経験・ブランクのあるかたもOK!資格取得支援制度など、充実の教育体制でスキルを磨けます☆あなたの頑張りは賞与にしっかり反映します♪

特別養護老人ホームにおける、介護員業務
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方要経験

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
10:00-19:00
16:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 90分時間外月平均1時間
時間外月平均1時間程度

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(月間の休みは9休〜10休で月により変動)
有給休暇あり・消化率40%

【給与詳細】

給与下限:月給 225,500円〜

基本給 184,500円〜
資格手当 16,000円〜
夜勤手当 5,000円/回・4回/月
処遇改善手当 5,000円〜
家族手当 (配偶者)16,000円(子)5,500円〜
処遇改善一時金 300,000円(3月に支給)
給与支払日毎月末日締翌月10日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・4ヶ月分(※入社1年以内は50%、2年以内60%、3年以内70%、3年以上100%支給)

求人の特徴

高額・高収入学歴不問託児所あり車通勤OK 昇給ありブランクOK 禁煙・分煙産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 22万5500円〜
勤務地: 長野県北安曇郡池田町
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 16:00-09:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
要経験
特記事項: 長野県北安曇郡池田町の特養・介護職・正社員のお仕事 !賞与4ヶ月以上、車通勤OK、ブランクOKの求人です♪
地域に信頼されたきれいな職場環境で働いてみませんか?
賞与4ヶ月以上,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限13700円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
シフトパターン以下もあり
・07:30〜16:30
・10:30〜19:30
・11:00〜20:00
・14:00〜23:00

◆試用期間:あり(6ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり消化率40%
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限13700円

シフトパターン以下もあり
・07:30〜16:30
・10:30〜19:30
・11:00〜20:00
・14:00〜23:00

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
休日・休暇: シフト制/介護休暇あり/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]大糸線信濃松川 [アクセス]JR大糸線(松本-南小谷) 信濃松川駅バス10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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