正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】和歌山市で介護福祉士/月給185000円〜[求人ID:439255]

月収　18万5000円　〜　24万5000円

[最寄り駅]和歌山電鐵貴志川線　竈山　[アクセス]わかやま電鉄貴志川線　竈山駅　徒歩14分

和歌山県和歌山市

08:00-18:00

仕事内容

本部<「出会えた方々に虹色の架け橋でありたい」>でのお仕事です

高齢者住宅施設の施設管理と訪問介護ステーションのサービス提供管理をお任せします!
・事務処理、利用者さんや各機関の業務相談、ヘルパーさんの管理、指導、現場の介護業務のサポート等
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。

またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。

訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方要経験介護経験必須

【勤務時間】
08:00-18:00休憩時間(日勤) 60分

【休日】
シフト制
年末年始休暇
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(週休二日制(場合により出勤有。振替休日もあり))
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 185,000円〜
給与上限:月給 245,000円

基本給 165,000円〜187,500円
資格手当 10,000円〜
(介護福祉士)10,000円〜
処遇改善手当 10,000円〜20,000円
役職手当 10,000円〜
責任者手当 20,000円
家族手当 3,000円
休日手当あり
携帯手当あり
給与支払日毎月末日締翌月15日支払い

昇給あり年1回((前年度実績)0.00%〜1.10%/月)
賞与あり前年度実績年2回・1ヶ月分

求人の特徴

車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 18万5000円〜 24万5000円
勤務地: 和歌山県和歌山市
勤務時間: 08:00-18:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
要経験介護経験必須
特記事項: 和歌山県和歌山市の本部・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !車通勤OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪
サ責求人★賞与・退職金制度あり☆
車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

高校卒業以上
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
必要なPCスキル:PC、エクセルが得意な方歓迎します

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限12500円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
【求人に関する特記事項】
○就業時間は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間
○試用期間あり(2ヶ月〜6ヶ月・同条件)
○退職金共済加入制度あり
○制服貸与あり
○資格取得支援制度あり

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限12500円

【求人に関する特記事項】
○就業時間は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間
○試用期間あり(2ヶ月〜6ヶ月・同条件)
○退職金共済加入制度あり
○制服貸与あり
○資格取得支援制度あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/年末年始休暇/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]和歌山電鐵貴志川線竈山 [アクセス]わかやま電鉄貴志川線竈山駅徒歩14分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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