正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】川口市で介護福祉士/月給195000円〜[求人ID:179306]

月収　19万5000円　〜　20万5000円

[最寄り駅]京浜東北・根岸線　蕨　[アクセス]ＪＲ京浜東北線　蕨駅　徒歩15分

埼玉県川口市

08:30-17:30

仕事内容

訪問介護でのお仕事です
介護20年の実績に基づき、月曜日〜土曜日の9時〜17時に通所介護を行っています!必要に応じて、フレキシブルな利用や延長利用も可能です♪レクリエーションには決まったプログラムはなく、個別化にて楽しく過ごせるように工夫しています☆介護資格、経験は不問で、入社時研修・OJT で新入職員をサポート!

サービス提供責任者業務
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。

またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。

訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方

【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
((月8〜10休))
有給休暇あり (半年経過後付与)

【給与詳細】

給与下限:月給 195,000円〜
給与上限:月給 205,000円

基本給 160,000円〜180,000円
資格手当 10,000円
(介護福祉士)10,000円
処遇改善手当 10,000円〜
業務手当 15,000円
15,000円(サービス提供責任者業務手当)

昇給あり年1回

処遇改善手当 10,000円/月(最低金額)
処遇改善手当 58,400円/月(2019年1月度〜3月度)
処遇改善手当は3ヶ月ごとに金額を見直します。賞与あり前年度実績年2回

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 19万5000円〜 20万5000円
勤務地: 埼玉県川口市
勤務時間: 08:30-17:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
特記事項: 埼玉県川口市の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、産休・育休、19時まで勤務の求人です♪
訪問介護事業のサ責のお仕事☆入社時研修もしっかりして頂けるのでサ責未経験の方も安心です☆
未経験OK,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備,残業ほぼなし

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
試用期間補足 (入社日より3ヵ月経過後の20日まで)
入社時研修あり
ステップアップ研修あり
法人契約会員制保養施設あり
メンタルヘルスカウンセリング
育児休業 (最長3年まで取得可能)※男性育児休業実績あり(2018年3月)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり (半年経過後付与)
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当一部支給

試用期間補足 (入社日より3ヵ月経過後の20日まで)
入社時研修あり
ステップアップ研修あり
法人契約会員制保養施設あり
メンタルヘルスカウンセリング
育児休業 (最長3年まで取得可能)※男性育児休業実績あり(2018年3月)
定年65歳
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]京浜東北・根岸線蕨 [アクセス]JR京浜東北線蕨駅徒歩15分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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