正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】川口市で介護福祉士/月給190000円〜[求人ID:179308]

月収　19万円　〜

[最寄り駅]京浜東北・根岸線　蕨　[アクセス]ＪＲ京浜東北線　蕨駅　徒歩15分

埼玉県川口市

08:30-17:30

仕事内容

訪問介護でのお仕事です
介護20年の実績に基づき、月曜日〜土曜日の9時〜17時に通所介護を行っています!必要に応じて、フレキシブルな利用や延長利用も可能です♪レクリエーションには決まったプログラムはなく、個別化にて楽しく過ごせるように工夫しています☆介護資格、経験は不問で、入社時研修・OJT で新入職員をサポート!

訪問介護業務
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。

在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。

利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。

訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外月平均20時間
時間外月平均20時間程度

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
((月8〜9休))
有給休暇あり (半年経過後付与)

【給与詳細】

給与下限:月給 190,000円〜

基本給 180,000円
処遇改善手当 10,000円〜

処遇改善手当 10,000円/月(最低金額)
処遇改善手当 58,400円/月(2019年1月度〜3月度)
処遇改善手当は3ヶ月ごとに金額を見直します。賞与なし (業績による)※2018年度冬季実績あり正規職員(介護福祉士)あり

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問禁煙・分煙

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 19万円〜
勤務地: 埼玉県川口市
勤務時間: 08:30-17:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方
特記事項: 職員は高校卒業したばかりの新卒職員から70代のベテランの職員まで幅広い世代が働ける環境です。若い職員をベテラン職員が現場で補い、事務所に戻り指導しています。職員全員で新人職員を育む環境が整っています!
子育て中も働きやすい日勤帯!資格を活かして活躍できる職場です☆未経験でも慣れるまで先輩スタッフが同行してくれます◎
未経験OK,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用なし
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給
利用可能な託児所なし
試用期間補足 (入社日より3ヵ月経過後の20日まで)
入社時研修あり
ステップアップ研修あり
法人契約会員制保養施設あり
メンタルヘルスカウンセリング
育児休業 (最長3年まで取得可能)※男性育児休業実績あり(2018年3月)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり (半年経過後付与)
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当一部支給

試用期間補足 (入社日より3ヵ月経過後の20日まで)
入社時研修あり
ステップアップ研修あり
法人契約会員制保養施設あり
メンタルヘルスカウンセリング
育児休業 (最長3年まで取得可能)※男性育児休業実績あり(2018年3月)
定年65歳
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]京浜東北・根岸線蕨 [アクセス]JR京浜東北線蕨駅徒歩15分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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