正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】燕市[つばめ福祉会さわたりの郷]の介護職のお仕事です/月給163307円〜[求人ID:195548]

月収　16万3307円　〜　17万7623円

[最寄り駅]上越新幹線　燕三条　[アクセス]ＪＲ上越新幹線　燕三条駅　車7分

新潟県燕市

07:00-16:00　10:00-19:00　22:00-07:00

仕事内容

特養<未経験の方も安心☆法人内で資格取得をバックアップしています。ひとりひとりのキャリアプランに合わせてサポートを行っています。>でのお仕事です
利用者様だけでなく職員のことも大事にしている施設です。ストレス社会から職員を救おう!そんな気持ちからはじめた心の相談室があります。職場では相談しにくい悩みも、産業カウンセラーに相談できる環境があります。法人内で資格取得をバックアップしているので未経験の方も安心して働いていただけます♪

法人施設で高齢者・障がい者への介護・生活支援業務を行います。

特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
22:00-07:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 163,307円〜
給与上限:月給 177,623円

基本給 136,284円〜147,600円
処遇改善手当 27,023円〜30,023円
住宅手当(該当者) 20,000円
扶養手当(該当者) 6,500円
給与支払日毎月末日締翌月21日支払い

昇給あり年1回(0円〜1,890円/月)

夜勤手当(準夜勤)2,100円 (深夜勤)2,800円賞与あり前年度実績年3回・2.9ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 16万3307円〜 17万7623円
勤務地: 新潟県燕市
勤務時間: 07:00-16:00 10:00-19:00 22:00-07:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 住み慣れた地域で安心して生活ができるように一人ひとりに合わせた支援を行っています。
ご利用者の生活を介護のプロが支援しています。
(正規職員の98%が国家資格取得)
より質の高いサービスを提供するため、職員の資格取得をバックアップしています。
また、新人職員およびキャリアパス制度により、キャリアアップを支援しています。
仕事と家庭を無理なく両立できるようサポートしており、出産・育児休暇の取得率は、100%です。仕事に復帰後もしっかりと活躍されています。
育休所得率100%・新潟県ハッピーパートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。ユニット特養での介護職のお仕事!
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年なし
再雇用なし
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限45000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
*働き方改革関連認定企業

◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限45000円

*働き方改革関連認定企業
定年なし
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]上越新幹線燕三条 [アクセス]JR上越新幹線燕三条駅車7分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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