契約社員
ライフワンズ株式会社
【契約社員】世田谷区でホームヘルパー(資格不要)/月給217000円〜[求人ID:192052]
月収 21万7000円 〜 29万円
[最寄り駅]東急田園都市線 桜新町 [アクセス]東急田園都市線 桜新町駅 徒歩7分
東京都世田谷区
07:00-16:00 09:00-18:00 13:00-22:00 21:45-07:15
仕事内容
特養でのお仕事です
○身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
○レクリエーションや趣味活動のサポート
○外出の際の付き添い
○生活や介護内容についての記録・報告
○シーツ取替え、清掃 など
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
13:00-22:00
21:45-07:15休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 90分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 217,000円〜
給与上限:月給 290,000円
基本給 186,000円〜
資格手当 5,000円〜
(介護福祉士)5,000円〜
準夜勤手当 3,600円/回・4回/月
処遇改善手当 12,000円
地域手当 20,000円
特定処遇改善手当 3,000円
給与支払日 毎月月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回
賞与なし
○身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
○レクリエーションや趣味活動のサポート
○外出の際の付き添い
○生活や介護内容についての記録・報告
○シーツ取替え、清掃 など
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
13:00-22:00
21:45-07:15休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 90分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 217,000円〜
給与上限:月給 290,000円
基本給 186,000円〜
資格手当 5,000円〜
(介護福祉士)5,000円〜
準夜勤手当 3,600円/回・4回/月
処遇改善手当 12,000円
地域手当 20,000円
特定処遇改善手当 3,000円
給与支払日 毎月月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回
賞与なし
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月収 21万7000円 〜 29万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 07:00-16:00 09:00-18:00 13:00-22:00 21:45-07:15
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 特記事項
- 東京都世田谷区の特養・介護職・契約社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、産休・育休の求人です♪
【世田谷区弦巻】未経験歓迎♪入所者様の「やりたい」を叶える特養老人ホームです!
無資格可,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円
定年65歳 - 休日・休暇
- シフト制月8休
- 待遇・福利厚生
- 定年 65歳
再雇用 なし
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]東急田園都市線 桜新町 [アクセス]東急田園都市線 桜新町駅 徒歩7分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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