正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】茅野市でホームヘルパー(資格不要)/月給207000円〜[求人ID:73865]

月収 20万7000円 〜 26万4000円
[最寄り駅]中央本線 茅野 [アクセス]JR中央本線(東京-塩尻) 茅野駅 車10分
長野県茅野市
06:30-15:30 08:30-17:30 11:00-20:00 17:00-09:00

仕事内容

サ高住<資格取得支援制度あり☆処遇改善手当や扶養手当、住宅手当など各種手当が充実◎>でのお仕事です
茅野駅から車で9分の場所に位置しています☆介護の現場が初めての経験でも、先輩方から一つ一つ教えてもらう事が出来る為、しっかりとスキルを身につける事が出来ます♪しっかりと身につけた後は職員同士で協力しながら業務に当たる事が出来ます!風通しの良い職場ですので、やりがいも感じる事が出来ます。


施設の介護業務全般
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
06:30-15:30
08:30-17:30
11:00-20:00
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(リフレッシュ休暇あり(勤続3年以降に付与))
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 207,000円〜
給与上限:月給 264,000円

基本給 160,000円〜180,000円
資格手当 7,000円〜18,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))7,000円
(介護福祉士)18,000円
夜勤手当 6,000円/回・4回/月
処遇改善手当 16,000円
家族手当 (配偶者)16,000円(子)10,000円(3人目以降)5,500円
住宅手当 (賃貸世帯主)10,000円(持家世帯主)10,000円
調整手当 0円〜20,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回(500円〜3,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり ブランクOK 禁煙・分煙

募集内容

職種
無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 20万7000円 〜 26万4000円
勤務地
長野県茅野市
勤務時間
06:30-15:30 08:30-17:30 11:00-20:00 17:00-09:00
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項
長野県茅野市のサ高住・介護職・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
社内・社外の研修制度が充実☆一人立ちできるまで先輩社員による丁寧な指導があるので未経験の方も安心♪
無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,短時間勤務OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限24500円

定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月9休
待遇・福利厚生
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限24500円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
交通
[最寄り駅]中央本線 茅野 [アクセス]JR中央本線(東京-塩尻) 茅野駅 車10分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 19時間前

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