正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】八幡浜市でホームヘルパー(資格不要)/月給183100円〜[求人ID:186898]
月収 18万3100円 〜 24万2700円
[最寄り駅]予讃線 八幡浜 [アクセス]JR予讃線(新谷-宇和島) 八幡浜駅 車17分
愛媛県八幡浜市
08:30-17:15 16:45-09:00
仕事内容
病院でのお仕事です
○病院において、介護業務全般に従事していただきます。
○食事・排泄・入浴・身体介護や、夜間対応等を行います。
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
08:30-17:15
16:45-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり ・消化率100%
【給与詳細】
給与下限:月給 183,100円〜
給与上限:月給 242,700円
基本給 157,100円〜205,200円
夜勤手当 7,500円/回・4回/月
住宅手当 10,000円〜18,000円
家族手当 (子供)10,000円
保育手当 (第1子)10,000円(第2子以降)5,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・4.1ヶ月分
○病院において、介護業務全般に従事していただきます。
○食事・排泄・入浴・身体介護や、夜間対応等を行います。
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
08:30-17:15
16:45-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり ・消化率100%
【給与詳細】
給与下限:月給 183,100円〜
給与上限:月給 242,700円
基本給 157,100円〜205,200円
夜勤手当 7,500円/回・4回/月
住宅手当 10,000円〜18,000円
家族手当 (子供)10,000円
保育手当 (第1子)10,000円(第2子以降)5,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・4.1ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 18万3100円 〜 24万2700円
- 勤務地
- 愛媛県八幡浜市
- 勤務時間
- 08:30-17:15 16:45-09:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る - 特記事項
- 職員は皆、誇りを持って仕事に取り組み、互いの立場を尊重した働きやすい職場環境づくりを意識しています。チャレンジ精神を忘れず、学ぶ姿勢を大切にしながら一緒に成長していけたら素敵ですよね。無資格、未経験の方もお気軽にご応募ください!
年間休日120日!賞与4ヶ月以上で心も豊か♪海辺に面した病院で気持ちよく働こう★
休み多め,無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,社会保険完備,残業ほぼなし
高校卒業以上
普通自動車免許必須
◆社員寮:単身用 あり、家族用 なし
◆有給休暇:あり 消化率100%
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり※高速代上限なし、通勤手当月上限24000円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限24000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]予讃線 八幡浜 [アクセス]JR予讃線(新谷-宇和島) 八幡浜駅 車17分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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