契約社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【契約社員】日立市[らいふアシスト・泉ケ森]の介護職のお仕事です/月給200800円〜[求人ID:185139]

月収 20万800円 〜 26万5500円
[最寄り駅]常磐線 大甕 [アクセス]JR常磐線 大甕駅 徒歩15分
茨城県日立市
07:00-15:45 09:00-17:45 11:00-19:45 17:30-09:30

仕事内容

介護付有料でのお仕事です


介護業務全般
・入居者様の入浴、食事、排泄介助、レクリエーション活動等

有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-15:45
09:00-17:45
11:00-19:45
17:30-09:30休憩時間(日勤) 45分
休憩時間(夜勤) 180分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 200,800円〜
給与上限:月給 265,500円

基本給 145,000円〜200,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))145,000円〜
(介護福祉士)167,000円〜
夜勤手当 6,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 20,000円
食事代補助手当 2,000円
就業時間差手当 9,800円〜13,500円
給与支払日 毎月末日締 当月30日支払い

昇給あり 年1回(500円〜3,000円)
賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
契約社員
給与
月収 20万800円 〜 26万5500円
勤務地
茨城県日立市
勤務時間
07:00-15:45 09:00-17:45 11:00-19:45 17:30-09:30
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
茨城県日立市の介護付有料・介護職・契約社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
安全性や快適性を追求した手厚い介護により、お客様の健康で豊かな毎日を支えています
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 なし
再雇用 なし
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
※当施設は敷地内に、本館、新館、南館の3館があります。(定員合計:135名)
・賃金は月給制ですが、欠勤(遅刻、早退含む)の場合、欠勤控除があります。
・12ヵ月後に介護社員(正社員)登用制度があります。
・新人研修あり(2日間)
・カフェテリアプラン制度あり(選択制福利厚生制度)
※夜勤の休憩は休憩60分、仮眠120分


◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当全額支給

※当施設は敷地内に、本館、新館、南館の3館があります。(定員合計:135名)
・賃金は月給制ですが、欠勤(遅刻、早退含む)の場合、欠勤控除があります。
・12ヵ月後に介護社員(正社員)登用制度があります。
・新人研修あり(2日間)
・カフェテリアプラン制度あり(選択制福利厚生制度)
※夜勤の休憩は休憩60分、仮眠120分
定年なし
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内禁煙★
休日・休暇
シフト制月9休
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]常磐線 大甕 [アクセス]JR常磐線 大甕駅 徒歩15分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 1時間前

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