正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】高萩市[愛孝会高萩聖孝園]の介護職のお仕事です/月給219182円〜[求人ID:67423]

月収　21万9182円　〜　26万580円

[最寄り駅]常磐線　高萩　[アクセス]ＪＲ常磐線　　高萩駅　【高萩】徒歩41分　【南中郷】徒歩50分

茨城県高萩市

07:00-16:00　09:30-18:30　10:30-20:00　17:00-10:30

仕事内容

特養でのお仕事です

介護業務全般
・利用者様の状況に応じて入浴、排泄、食事の介助(全面介助もあります)を中心に、他居室の掃除やレクリエーションなどの業務もあります。送迎を行う場合があります。送迎には、社用車(ワゴン、軽等)を利用します。

特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
07:00-16:00
09:30-18:30
10:30-20:00
17:00-10:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均3時間
時間外月平均3時間程度

【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 219,182円〜
給与上限:月給 260,580円

基本給 174,700円〜193,000円
資格手当 2,500円〜5,000円
(社会福祉士)2,500円
(介護福祉士)3,000円
(ケアマネジャー)5,000円
夜勤手当 8,500円/回・4〜6回/月
住宅手当 (世帯主)計算式により支給、上限20,000円(持家)0円
特殊業務手当 10,482円〜11,580円
家族手当 (配偶者)11,000円(子)5,000円
子育て手当 10,000円 ※法人内の保育園に預けている方
給与支払日毎月15日締当月25日支払い

昇給あり年1回(3,000円〜5,000円)

処遇改善手当年度末一括支給昨年度実績120,000円賞与あり前年度実績年2回・4ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎託児所あり車通勤OK 昇給あり交通費支給禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万9182円〜 26万580円
勤務地: 茨城県高萩市
勤務時間: 07:00-16:00 09:30-18:30 10:30-20:00 17:00-10:30
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 無資格・未経験の方でも研修制度がしっかりあるので安心して業務に入れます◎また福利厚生も充実しており、家族手当、子育て手当、単身、家族住宅の家賃補助など日々の生活の不安が全てクリアになる高待遇です♪仕事もプライベートも笑顔で過ごしませんか?
【無資格・未経験でも待遇◎】やる気がでる!賞与4ヶ月分♪各種手当も充実☆託児所ありで子育て中の方も安心です!
無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,社会保険完備,残業ほぼなし

高校卒業以上
普通自動車免許(AT可)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 70歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無あり
家族用住宅の有無あり
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
10:30〜20:00の勤務時間は75分休憩
年1回ユニホーム支給あり
親睦会年3回開催(社員旅行あり)

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用あり(個人負担3割)、家族用あり(個人負担3割)
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当全額支給

10:30〜20:00の勤務時間は75分休憩
年1回ユニホーム支給あり
親睦会年3回開催(社員旅行あり)
定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]常磐線高萩 [アクセス]JR常磐線高萩駅【高萩】徒歩41分【南中郷】徒歩50分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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