正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】富岡市[アットホーム尚久]の介護職のお仕事です/月給210000円〜[求人ID:102303]

月収　21万円　〜　21万5000円

[最寄り駅]上信電鉄上信線　上州富岡　[アクセス]上信電鉄　上州富岡駅　徒歩11分

群馬県富岡市

07:00-16:00　09:00-18:00　10:00-19:00

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です

有料老人ホームでの介護業務全般
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 210,000円〜
給与上限:月給 215,000円

基本給 163,000円
資格手当 5,000円〜10,000円
夜勤手当 8,000円/回・4回/月
役職手当 5,000円
皆勤手当 5,000円

昇給あり
賞与あり前年度実績年3回・3.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万円〜 21万5000円
勤務地: 群馬県富岡市
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 群馬県富岡市にある細谷クリニックを中心に、富岡市・甘楽町・玉村町に住宅型有料老人ホームやデイサービスセンターなどの高齢者施設を運営する「細谷グループ」。長年の高齢者医療に携わってきた経験を活かし、福祉の分野から医療の分野まで、幅広いサービスをご提供しています。その一翼を担う「アットホーム尚久」は冨岡市の閑静な住宅街にある住宅型有料老人ホーム。利用者様が快適な生活を送れるよう、介護職員の24時間対応、巡回や緊急対応にも力を入れています。職員が働きやすい環境を整えるため、社会保険完備、財形貯蓄ありなど、福利厚生が充実。パートとして1日2時間から日勤のみの働き方も可能です。また、介護経験がない方に対しては、介護のイロハについては私たちが丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。多くの専門職が活躍する施設なので、協調性があり、チームワークを大切にできる方を必要としています。グループ全体で一丸となり、高齢者福祉・地域医療をサポートしていきましょう。沢山のご応募をお待ちしています。
【富岡市富岡】社会保険完備・財形貯蓄など福利厚生が充実!1日2時間からのパート勤務も同時募集♪
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
普通自動車免許
ホームヘルパー2級もしくは介護福祉士をお持ちの方優遇

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
再雇用 70歳まで
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限24500円
育児休暇取得実績あり

◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限24500円

再雇用70歳まで
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]上信電鉄上信線上州富岡 [アクセス]上信電鉄上州富岡駅徒歩11分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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