正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】長野市[博悠会フランセーズ悠とみたけ]の介護職のお仕事です/月給189400円〜[求人ID:62891]

月収　18万9400円　〜　23万7360円

[最寄り駅]しなの鉄道北しなの　北長野　[アクセス]しなの鉄道北しなの線　北長野駅　徒歩20分

長野県長野市

07:00-16:00　08:30-17:30　10:00-19:00　16:00-10:00

仕事内容

特養でのお仕事です
全室完全個室型のユニット方式施設

特別養護老人ホーム「フランセーズ悠とみたけ」施設利用者の方の介護業務全般を担当していただきます。
・入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション支援など。
・担当部署ごとに25〜27名のご利用者が生活されています。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
10:00-19:00
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(公休は奇数月10休、その他の月9休。
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 189,400円〜
給与上限:月給 237,360円

基本給 159,000円〜199,060円
資格手当〜10,000円
(介護福祉士)10,000円
夜勤手当 4,200円/回・5回/月
処遇改善手当 20,000円
基本処遇改善手当 7,300円
身だしなみ手当 100円/日
扶養手当 (子)10,000円
給与支払日毎月末日締翌月10日支払い

昇給あり年1回(7,300円〜15,000円/月)

※処遇改善手当 (年2回賞与時に120,000円ずつ支給)賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 18万9400円〜 23万7360円
勤務地: 長野県長野市
勤務時間: 07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 16:00-10:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 「やさしい介護」はやさしい職員が行います。
人にやさしく、それにはおもてなしの心で気づきを養っていきます。
感動することが好きな人・笑顔が素敵な人、心から喜ぶスタッフがお待ちしてます。
平成9年の設立から様々な取込みを積み重ね、現在まで成長して参りました。「やさしい介護」を指針としてます。
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限12300円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
介護福祉士の取得支援制度あり。全額負担
事故等のフォロー体制完備

◆試用期間:あり(2ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可通勤手当は通勤距離に応じて上限12,300円支給、通勤手当月上限12300円

介護福祉士の取得支援制度あり。全額負担
事故等のフォロー体制完備
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内禁煙★
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]しなの鉄道北しなの北長野 [アクセス]しなの鉄道北しなの線北長野駅徒歩20分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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