正社員パチンコ・パチスロ

株式会社パック・エックスビックマーチ勝田店

パチンコ店スタッフ・正社員

月給220000円〜

■最寄り駅：
佐和駅より車3分
勝田駅より車11分
JR常磐線(取手～いわき)佐和駅
JR常磐線(取手～いわき)勝田駅
JR水郡線常陸津田駅
JR水郡線後台駅

茨城県ひたちなか市高場2263

（1）8:00～16:45
(2)15:45～24:30
完全2部交替制（実働7.5時間）　※店舗によって多少異なります

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・団結力|同好会や文化祭など社員交流が活発
・ジョイパック女子プロジェクト|女性が輝ける
・キャリアチェンジ可能|他事業へも異動できる
・パチンコチェーンとして茨城県で売上NO.1

▼働くメリット
・個性を活かす環境だから自分らしく働ける
・制度や仕組みにアイディアを反映できる
・明るく楽しみながらみんなで前進、成長できる
・評価制度と多様な研修でやりがいと成長が得やすい

アミューズメント施設における店舗運営全般をお任せしたいと思います。接客、人材教育、イベント企画、商品管理等など幅広い業務に携わることができます。

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

急募未経験者歓迎副業・WワークOK 高額・高収入車通勤OK ブランクOK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)8:00～16:45
(2)15:45～24:30
完全2部交替制(実働7.5時間) ※店舗によって多少異なります
通常月給:220000円～
勤務地: 茨城県ひたちなか市高場2263
交通アクセス: ■最寄り駅:
佐和駅より車3分
勝田駅より車11分
JR常磐線(取手～いわき)佐和駅
JR常磐線(取手～いわき)勝田駅
JR水郡線常陸津田駅
JR水郡線後台駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)8:00～16:45
(2)15:45～24:30
完全2部交替制(実働7.5時間) ※店舗によって多少異なります
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/急募/新卒/学歴不問/車通勤OK/残業月20時間以内/未経験者歓迎/住宅手当あり/経験者歓迎/リモート面接OK/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎/寮・社宅あり

○● 待遇・福利厚生 ●○
・各種保険完備
・独身寮(駐車場付寮費月1万円)
・産前産後休暇
・育児休暇
・転勤支度金
・退職金制度
・社内行事、部活同好会有
・健康診断
・海外研修(マカオ、台湾、香港、ラスベガスなど)
・労働組合
・制服貸与
・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
・副業可能

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】月8日(2月のみ7日/有給休暇含め年間休日105日)
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。
ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、
1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。
これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、
茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。
そのため、
ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。

一方、
これだけの売上を安定して確保しているからこそ、
当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。
例えば、
住宅手当は月2万5000円を支給。
社員寮は月1万円の負担。
単身赴任手当は月3万5000円+帰省費用(月3回分)などなど。
これらは数ある手当の一部であり、
福利厚生面でも今後ナンバーワンを目指します。
さらに働き方改革ならぬ、
“休み方改革”も着々と進行中です。
現在の休みは月8日ですが、
そのうち3日は希望通りに休むことが可能です。
有給消化率についても徹底した業務効率化によって年々上昇しており、
今期中には100%を達成したいと考えています。

入社直後の初期研修からスタートし、
6か月後、
12か月後、
24か月後のタイミングで定期的に研修を実施。
社会人、
接客のプロとして働く心構えを学ぶことができるので、
今後の成長に必ず役立ちます。
また,“人財=財産”という意識が会社全体に強く根付いています。
未経験で最初は分からないことだらけでも、
優しく丁寧に教えてくれる先輩がたくさんいるので安心です。