ソフトウェア開発、システム運用(在宅勤務可)

注目ポイント

求人の特徴

募集内容

職種

ソフトウェア開発、システム運用(在宅勤務可)

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 請負

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

愛知県豊田市
在宅勤務
《就業場所に関する特記事項》
試用期間(研修期間)は客先(トヨタ町1)へ常駐して頂きます。
その後は客先・事務所・在宅(組み合わせ可)を選択できます
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とする

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
開発経験者は能力給優遇、特にJavaは歓迎します。
運用はマニュアルを正確に読めてタイピング得意な方や、
人と会話するのが得意な方は早い給与アップが期待できます。

必要なPCスキル

・タイピング(早ければブラインドタッチでなくて良い)
・ITパスポート試験レベルの知識(入社後に資格取得も可)
・Excelはできなくてもいいが、できると活躍できます

必要な免許・資格

免許・資格名
ITパスポート
あれば尚可
基本情報技術者
あれば尚可
ITサービスマネージャ
あれば尚可

試用期間

あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
勤務地は研修のため客先(トヨタ町1)へ常駐して頂きます。
勤務地以外の条件は同じです。

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

180,000円〜525,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

160,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)

能力手当 5,000円〜250,000円資格手当 5,000円〜25,000円家賃手当 10,000円〜30,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・配偶者手当10000円
・扶養内子ども手当1人20000円
・通勤手当実費(愛知県内)
徒歩・自転車通勤の方にも通勤距離に応じ支給します
・役職手当 0円～150000円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 5.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

フレックスタイム制
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間2》
10時00分〜19時00分
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
《就業時間に関する特記事項》
就業開始時間は8:00～10:00の間で、30分間隔で選択で
きます。
基本はその月始めから月末までで時間を固定してもらいます。

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
4時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
GW・お盆・年末年始と年3回の大型連休があります。
大型連休は土日含めて9日前後です。祝日は仕事です。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(生命保険)

退職金共済

未加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
5年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 60歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり,世帯用あり
借り上げ物件ではなく、希望の
物件を社宅として契約します。

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

23030-04884841

受付年月日

2024年03月06日

紹介期限日

2024年05月31日

受理安定所

名古屋南公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

24年4月1日までに勤務開始できる方を優先
採用します。その後は5月1日、6月1日と
順に採用判断します。勤務開始日は応相談です。

応募書類のうち、職務経歴書とジョブカードは、
どちらか一方のみで構いません。
履歴書や職務経歴書を郵送して頂いた際には
TELかショートメールまたはEメールにて
ご一報頂けますと幸いです。

また、面接の場所については、事業所所在地以外にも
お住まいやお勤め先の近くの落ち着いた場所であれば
構いません。(例:喫茶店、ファミレスなど)

無料駐車場あり

選考等

採用人数

2人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後3日以内
《面接選考結果通知》
面接後3日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

《応募書類等》
履歴書(写真貼付),職務経歴書,ジョブ・カード
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

あり

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・本採用後、退職金の積立として
生命保険を会社負担で契約
・年数回の社員旅行
例:日帰りバス貸し切りBBQ、
1泊2日の知多旅行など。
・社内レク
例:お花見、サバゲーなど。
参加は有志、費用は会社負担。
・部活動
例:麻雀部、ジム部など。
参加は有志、費用は会社負担。

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・研修期間はOJTを実施、本採用後も未経験の作業
は必ず教育とフォローアップあり
・本採用後も担当業務の冗長化や配置換えを念頭に定
期的な教育を実施
・職務の必要性や本人希望に応じて、自動車関連の展
覧会や各種講演会へ参加

両立支援の内容

・本採用後は勤務地を客先・事務所・
在宅を組み合わせて柔軟に仕事が
できる環境があります。
・理由問わず勤務開始時刻は
8:00～10:00で30分間隔
で選択することができます。
・年休は理由問わず取得できます。
・事情に応じて、早退・遅刻にも
年休を時間分適用できます。
※例:子どもの熱で急な在宅切替OK
病院や保育園など家族の送り迎えに
よる急な早退および離業OK
・基本的には残業は0を目標に
組織配置や業務調整を実施して
いますが、あえて残業を希望する
方は業務量や社内研修など相談に
応じます。

事業所に関する特記事項

勤務地)研修期間は教育のため客先に常駐してもらい
ますが、本採用後は客先・事務所・在宅(曜日による
選択可)を選択できます。