板金技能工/高崎市で60年続く建築金物製造工場

注目ポイント

求人の特徴

募集内容

職種

板金技能工/高崎市で60年続く建築金物製造工場

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

群馬県高崎市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙は休憩時間、指定の場所のみ可

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜40歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
3号のイ:長期勤続によるキャリア形成の為

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名
準中型自動車免許
あれば尚可
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定不可)

試用期間

なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

185,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

185,000円〜265,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*賃金は経験・年齢を考慮した上で決定します。
*通勤手当は、距離に応じて下限7,000円～上限2
2,000円迄支給します。

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
22,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
20日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
27日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
4月～10月期は週休二日制。11月～3月期は土曜出勤あり。
会社の休日カレンダーによる。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
6年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 65歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 68歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

10020-04684041

受付年月日

2024年03月11日

紹介期限日

2024年05月31日

受理安定所

高崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の鉄鋼業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

弊社は業歴60年超の会社ですが、2023年7月に新工場を建設
する等、まだまだ業容拡大中です。仕事内容は地味かもしれません
が、「皆様の安全を足元から支える」という弊社の使命に共に取り
組んでいただける方の募集をお待ちしております。

【社員の声】「街を歩いていて自分が作った製品が分かるようにな
ったのが、やりがいというか、モチベーションになっています。よ
く行く場所にも自分が関わった製品があって、感動したこともあり
ます!」(製造課:20代男性)
「経営陣も含めて全員が優しいです。仕事に関してはもちろんです
が、共働き家庭で子供の送迎等で会社を早退、遅刻しなければいけ
ない時も上司や同僚は快く受け入れてくれるので本当に助かってい
ます!」(製造課主任:30代男性)

☆2022年度有休消化率:65.01%(全体実績値)
*一通りの業務を覚える迄は先輩社員が懇切丁寧に指導しますので
、未経験の方でもご安心ください。現在の社員の殆どが未経験で入
社された方ばかりです。
*仕事内容の詳細は面接時にも説明いたしますので確認したいこと
は何なりとお尋ねください。

選考等

採用人数

2人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送

選考日時等

随時

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【通勤】自社保有の駐車場完備、通勤手当は、距離に応じて下限7
,000円～上限22,000円迄支給します。【医療・保険】健
康診断は全社員が対象。新型コロナウイルス感染症に関わる自宅待
機期間は公休扱で対応、ワクチン接種時等は柔軟に有給休暇取得が
可能です。【慶弔休暇・見舞金】結婚、出産、傷病等の各種休暇と
見舞金、勤労手当及び弔慰金等があります。【自己啓発】フォーク
リフト運転技能講習、玉掛け技能講習等、業務上必須となる対象者
については全額会社負担で受講可能。その他、JIS溶接技術検定
といった自己研鑽目的の資格取得についても特別休暇制度、費用助
成等バックアップ体制あり。【育児・介護支援】家族の体調不良等
急な用事が発生した場合も、柔軟に有給休暇を取得できる体制があ
ります。【ランチ費用助成】希望者は指定業者のランチを注文する
ことが可能、一部費用が会社から助成されます。【作業着支給】弊
社指定の作業着を、夏・冬の年2回無償で支給します。【レクリエ
ーション】コロナ禍で自粛中ですが毎年開催の社員旅行、弊社社員
を中心に構成される野球部への参加等、社内外で親睦を深める機会
も準備しております。

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
入社後に入社時オリエンテーションを実施、ジョブロ
ーテーション制度により全部署の業務を体験可能です
。資格取得も奨励しており業務上必須となる講習等は
会社が費用負担の上、公休扱で受講可。JIS溶接資
格等スキルアップ目的のものは、産業技術専門校と連
携しオーダーメイド講習を設定する場合もあります。

両立支援の内容

仕事と家庭の両立支援についても福利厚生施策の柱として大きく位
置づけ、出産や育児期においても、従業員(男女)が安心して業務
に専念でき、十分に能力を発揮できる環境づくりを総合的な観点か
ら支援していきます。